4月14日，中央電視總台第一演播廳，燈光璀璨、模範雲集。國家稅務總局黔南布依族苗族自治州稅務局黨委書記、局長羅大騫作為貴州省17家單位、全國稅務系統3家單位的唯一代表，受邀到北京參加第十批全國民族團結進步示範區示範單位現場頒獎活動。面對此份殊榮，全州稅務系統都難掩興奮喜悅之情。然而，面對榮譽，羅大騫淡然道：“榮譽只是新的起點，今後我們還要繼續努力做好本職工作，為全州經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。”
走進黔南州稅務局，“全國文明單位”“全國民族團結進步示範單位”“全國行政執法先進單位”……一項項榮譽記錄了黔南稅務光輝時刻，也記錄了羅大騫帶領黔南稅務人砥礪前行的奮進足跡。在他看來，幹好稅務靠的是“心中有黨、心中有責、心中有界”，只要這“三心”在，作為稅務人的初心就在，對稅收事業的熱情就不會變。
心中有黨、一心向黨，當好政治堅定的“領頭雁”
“稅務機關首先是政治機關，稅務幹部第一身份是共産黨員。”這句話，羅大騫在黨委會、中心組學習及幹部職工大會上多次強調。作為領導幹部，他時刻以身作則。
在鄉村振興中，他身先士卒帶領班子成員先後到4個村調研指導16次，走訪村民50余戶，幫助解決突出矛盾問題，促成幫扶村“蔬菜種植示範基地”“農業産業結構調整示範基地”“千畝竹海建設項目”等30余個項目落地，引進特色生態産品企業和農村合作社24個。
在減稅降費中，他創新提出“五好三到位”工作法，對甕馬鐵路、三荔高速等5戶退稅金額過億的重點企業親自協調、親自督辦，確保了組合式稅費支持政策在黔南落地生效。
在新冠疫情防控中，他靠前指揮多次帶班執行24小時備勤值守。居家隔離期間，他心繫疫情防控和稅收工作，通過電話、微信視頻、釘釘會議等&&組織召開疫情防控會議和稅收工作會議10余次，組織稅源管理部門主動開展“非接觸式”線上諮詢輔導，確保了疫情期間辦稅繳費服務“不打烊”，充分發揮了“關鍵少數”的先鋒模範作用。
“年輕幹部要以‘六型黨員’‘六度幹部’的標準要求自己，將‘絕對忠誠’擺在首要位置，做到講政治、敢擔當，所以我主動申請到鄉村振興一線去。”在羅大騫的激勵下，州局黨委辦公室的黃瑤主動請纓到擺羅村任第一書記，成為全州系統第一位鄉村振興駐村“女書記”。
“頭雁效應”激發“群雁活力”，在此良好氛圍下，全系統涌現出了一批先進典型。2022年，全系統有5個單位獲評全省系統“先進基層黨組織”、10人獲評全省“優秀共産黨員”、5人獲評“優秀黨務工作者”，1人在全省系統“兩優一先”表彰會上作經驗交流發言。
心中有責、守土盡責，當好帶隊治稅的“主心骨”
不是在加班，就是在去調研路上，這已然成為羅大騫的工作常態。
2022年是黔南州局新任黨委班子履職的第一年，也是黔南稅收發展史上極不尋常、極為不易、極其艱難的一年。黔南稅務遇到“績效考核開局不利、科級幹部結構不優、各類人才儲備不足、營商環境評價不高、徵管基礎夯得不牢、創新亮點提煉不多”六重困難，面臨“組織收入壓力極大、經費保障能力極弱、應對風險能力極低、獎懲機制建立極難”四大挑戰。面對重重困難和巨大挑戰，羅大騫緊密團結班子，帶領全體幹部迎着困難上、頂着壓力闖、盯着目標幹，推動各項工作有效開展。
績效考核挂末，他主動學習，多次調研；納稅人滿意度、營商環境評價不高，他創新推行“四不”機制，層層壓實責任；創新亮點不多，他不斷提煉總結，指導創建工作；人員結構不優，他頂着壓力打破“大鍋飯”，為全州幹部搭好“成長、健康、展示”&&；組織收入形勢嚴峻，他加強指揮調度，到企業問計問需……在他看來，只要肯用心、用情、用力，難題都會迎刃而解。他經常對幹部説：“在崗一分鐘，就要幹好60秒。”
在他的辦公室門口，常常“排長隊”，大家都習慣了遇到困難就來找這位“大家長”，他常常能從繁瑣、複雜的工作中“撥開雲霧”抓住重點，給出方向明確、具體可行的意見。
“領導幹部要做到‘六個親自’、推動落實要運用‘六化工作法’、年輕幹部要爭做‘六型黨員’‘六度幹部’、各級黨委要建立‘六項評比’機制。”羅大騫在工作中的“金點子”層出不窮，在他和團隊的共同努力下，全州各項工作捷報頻傳：組織收入穩步增長，為全州經濟社會發展提供了財力保障；政策落實精準高效，全年累計辦理新增“退、減、緩、免”稅費超77億元，為歷年來最多；以稅資政成效明顯，全系統在省級以上作經驗交流發言6次，獲總局、省政府、省局、州委州政府等各級主要領導肯定性批示30次；幹部結構持續優化，實現了80後正科級幹部“零突破”，副科幹部級平均年齡首次降至40歲以下；練兵比武成績亮眼，1人獲得全省第1名，1人獲得全國第6名；納稅人滿意度獲得全省第1名、全國第33名；營商環境評估，納稅指標排名從全省第8躍升至全省第5；州局獲評第十批“全國民族團結進步示範區示範單位”和“全國行政執法先進集體”，成功創建國家級節約型機關，還獲得央視新聞報道2次、貴州電視台報道9次。2022年，黔南州稅務局從全省績效考核挂末趕超晉位，走穩“第一梯隊”。
心中有界、行為有界，當好政治生態的“護林員”
到黔南工作後，作為全州稅務系統的“掌舵人”，羅大騫他一直以自身要求為準繩，帶動全局形成風清氣正的政治生態。
“‘一把手’是做好各地工作的‘領頭雁’‘排頭兵’，要在廉潔自律、管黨治黨上作表率、當示範。”羅大騫多次在同縣局“一把手”談心談話中強調，領導幹部要帶頭清正廉潔，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、嚴以治家，永葆共産黨人政治本色。
為了從嚴管黨治黨，他帶頭梳理細化“兩個責任”22項85條重點任務，確保責任到人到崗、落地落實。他嚴格執行黨委和紀檢組會商機制，通報各班子成員分管領域幹部遵規守紀情況，督促做好&&點問題整改。2022年，全州13個縣級局黨委書記在地方抓黨建述職評議中獲“好”等次。
一切過往，皆為序章。鮮花、掌聲、榮譽，在他看來，不過是過眼煙雲，畢竟“為人民服務”沒有終點，他將始終保持愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力和腳踏實地的幹勁，帶領全州稅務幹部團結奮進、苦幹實幹，為推進新征程稅收現代化而不懈努力！
