4月22日，記者從第十一屆貴州人才博覽會上獲悉，畢節市在本次人才博覽會中參與引才企事業單位92家，人才崗位需求1630個；同時，發布人才“蓄水池”引才崗位14個，“揭榜挂帥”人才項目5個。
據悉，本屆貴州人才博覽會以“人才引領 一路黔行”為主題，於4月22日至23日期間通過線上線下舉行供需雙選會，線下會場共有670個展位，參與引才的單位包括中央在黔單位及各市（州）重點企業。同時，現場還舉辦貴州新時代闖新路人才高端論壇和人力資源服務業發展、大數據人才、技能人才、2023貴州留學生發展等分論壇活動。
查看崗位、諮詢薪資、投遞簡歷……人才博覽會現場，畢節展區人頭攢動，“企業引才”“平台引才”等招聘窗口被圍得水泄不通。
“這種線上線下招聘的方式很好，為我們在外地的學子提供了一個更加便捷的應聘平台。”從湖北趕到現場的付仲嬌是湖北醫藥學院的碩士研究生，對金沙縣人民醫院提供的人才崗位比較感興趣，她説：“作為畢節人，我希望學業有成後能回到家鄉就業，為家鄉的發展貢獻一份綿薄之力。”
在“以才引才、平台引才”招聘窗口，來自貴州大學農藥學博士應屆畢業生劉雍貴與貴州工程應用技術學院達成了初步就業意向。“我是納雍人，畢業後，我想結合自己的專業特長，為家鄉、為社會盡自己的一份力量。”劉雍貴説，參加畢節市人才引進的專場活動，讓他了解到很多畢節人才引進的有關政策。
“這次人博會效果很好，目前我們已經收到了70份簡歷。非常感謝畢節相關部門，給我們提供了這麼好的一個招聘平台。”貴州工程應用技術學院發展規劃科科長曾兵一邊整理簡歷一邊告訴記者。
“本屆人博會，我們設置了‘四化’、醫療、教育等重點産業和行業展位45個，參與引才企事業單位92家。”畢節市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王孕秋介紹，畢節市發展潛力巨大，新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游産業化“四個輪子一起轉”，
八大工業産業、八大農業特色産業發展勢頭強勁。目前，畢節正深入實施人才強市戰略，堅持把人才作為“第一資源”，大力實施人才引育用留“四大工程”，奮力建設西部地區重要的人力資源開發培育基地。
截至目前，全市共入選國家級人才計劃3人、省核心專家1人、省管專家13人、市管專家168人；享受國務院特殊津貼33人、享受省政府特殊津貼40人、省百人領軍人才1人、省千人創新創業人才4人、“西部之光”“甲秀之光”訪問學者123人，集聚了碩博人才2669人，全市高層次人才隊伍不斷充實壯大。
近年來，畢節市委、市政府牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持黨管人才原則，將人才工作作為“一把手”工程常抓不懈，不斷強化黨對人才工作的領導，重點強化“管産業就要管産業人才，管行業就要管行業人才”的要求，明確目標責任，着力構建人才工作大格局。（記者 吳雄）
