全市人才總量超過一百二十三萬
貴陽貴安構築聚才“洼地”用才“高地”留才“福地”
近年來，貴陽貴安緊緊圍繞“強省會”行動目標，把人才資源開發放在最優先位置，深入實施新時代人才興市戰略，以超常規舉措推進人才“引、育、用、留”四大工程，奮力構築聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”。
求賢若渴集聚人才，奮力構築聚才“洼地”。貴陽市堅持把人才作為第一資源、第一要素、第一推動力，不拘一格下好“引”字“先手棋”，採取“政府引導、市場調節、績效激勵”的方式，“人才+人才”“人才+團隊”的形式，挂職、兼職、技術咨詢等途徑，奮力推動人才大匯聚。
2022年，貴陽市引進高層次人才創新創業團隊30支、高層次急需緊缺人才2950人，新增人才總量10萬人以上，全市人才總量超過123萬。
搭建舞臺成就人才，奮力構築用才“高地”。貴陽市持續完善機制育才，聚合各方力量、各類資源、各種要素，為人才成長提供更多發展空間，激發人才創新活力。
搭建就業創業舞臺。“築人才·強省會”在黔高校畢業生就業創業行動是近年來貴陽市引才的創新之舉。2022年，貴陽市到在黔高校開展招引活動，吸引超過10萬名以上高校畢業生留築；搭建施展才華舞臺。推行“揭榜挂帥”模式，圍繞磷化工産業、赤泥規模利用、低速無人駕駛、燃料電池熱電聯供等領域提出6項技術榜單，最高給予1000萬元支援。推進實施互動招引“123”計劃，14個人才（團隊）領銜項目獲得政府基金投資7.83億元；搭建産才融合舞臺。建成烏江實驗室、赤泥綜合利用研究院、醫療器械與生物材料産業技術創新中心等3個重點研發平臺，新建省級以上技術創新平臺21個、科技企業孵化器（眾創空間）13個。圍繞重點産業和鄉村振興制定專項人才發展規劃，新增制造業人才2.2萬人、大數據人才2.5萬人、農村實用人才1.35萬人，推動産業發展和人才培養引進同頻共振。
盡心竭力服務人才，奮力構築留才“福地”。貴陽市愛才若渴下好“留”字“服務棋”，努力打造重才優才“生態圈”，當好服務人才的“店小二”，做到用“心”留住人才，留住人才的“心”，切實增強人才的獲得感、幸福感、歸屬感。
優化人才獎勵政策。以重點産業、重點領域企業為支援對象，通過多項獎補方式，降低企業引才用才成本。2022年，兌現人才薪酬補貼、安家費等支援資金1123.8萬元，實施高校畢業生就業創業政策補貼1.04億元，發放高校畢業生創業擔保貸款763萬元。
落實人才服務機制。3500余名人才服務專員主動靠前為重點企業和人才提供服務，幫助企業協調搭建平臺284個。落實“人才服務綠卡”制度，認定發放人才服務綠卡1442人，辦結各類人才服務事項3600余件。
健全配套保障體係。構建獎勵贈與、免費入住、租售並舉、租金補貼相結合的住房保障體係，籌集人才房1.6萬套，助力各類人才在築安心就業。建成人才一站式網上辦事大廳，實現人才政策兌現不見面辦理。（記者 黃軍 韋倩 程潔）
