記者4月14日從省政府新聞辦舉行的2023年貴州省“人才日”活動暨第十一屆貴州人才博覽會新聞發布會上獲悉，本次屆人博會主要有七項主體活動，全省共3416家用人單位攜4.3萬餘個人才需求在人博會引才。
具體來看，這七項主體活動分別是：
一是人博會開幕式。4月22日上午9:30，在貴陽國際會議展覽中心登錄大廳舉辦開幕式。開幕式上，省委、省政府主要領導將出席並作重要講話和宣布開幕；同時省領導還將發布2023年貴州省重點産業緊缺人才需求目錄、播放人才工作宣傳片、專家院士演講等。
二是“1+4”系列人才論壇。“1”為主論壇，即“貴州新時代闖新路人才高端論壇”，“4”包括大數據人才、技能人才、人力資源服務業發展、2023貴州留學生發展等分論壇，邀請院士、知名學者、企業總裁和行業大咖交流探討，共話新時代貴州人才事業高質量發展。
三是開展10場專項招聘活動。包括：央企招聘大學生專項行動、“重點企業”進校園、人才供需雙選會、文化旅游企業招聘會、新能源電池及材料重點企業專場招聘會、招商企業及重點民企專場招聘會、省校合作赴省外知名高校引才等活動，可以説，今年的人博會是“天天有崗位、月月有活動”。
四是開展領導和專家“以才引才”薦才活動。動員全省企事業單位領導班子和重點專家人才，為我省推薦引進一批高層次和急需緊缺人才。
五是發布和重點宣傳“高校畢業生留黔行動”“銀齡計劃”等人才政策。根據2023年貴州省《政府工作報告》任務要求，省委組織部、省人力資源社會保障廳近期研究&&了《貴州省高校畢業生留黔行動實施方案》和《貴州省“銀齡計劃”實施方案》，促進高校畢業生留黔就業創業，引進留用一批老教授、老專家和老科技工作者，助推貴州經濟社會高質量發展。同時，為方便廣大人才查閱了解相關政策，人博會組委會專門編輯整理了《貴州省人才政策彙編（省級）》最新版，將在開幕式上對外公布，並在人博會期間進行重點宣傳推介。
六是舉辦首屆人力資源服務大賽。面向全省廣泛徵集遴選人力資源服務領域創新創業項目、技術和産品，通過比賽遴選出一批成長性好、創新性強、條件相對成熟的項目，為參加全國賽作準備。
七是開展“人才看貴州”活動。從省內外知名高校邀請優秀應屆畢業生代表，走進貴州重點企業、紅色教育基地、新農村建設點等。通過他們所見所聞所感，講述他們眼中紅色貴州、綠色貴州、美麗貴州、創業貴州的故事，讓大家更進一步認識貴州、了解貴州、熱愛貴州。
在引才需求方面，截至目前，全省共3416家用人單位攜4.3萬餘個人才需求在人博會引才。
全省9個市（州）941家事業單位共發布3371個人才需求。其中，博士或正高級專業技術職務崗位需求343人，碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職務崗位需求2464人。
省直（屬）事業單位112家共發布1830個人才需求。其中，博士或正高級專業技術職務崗位需求1296人，碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職務崗位需求523人。
全省共發布“揭榜挂帥”項目需求46個、博士後工作站人才需求221個。
從總體上看，今年全省引才需求呈現三大特點：一是民營企業仍是引才主體。今年共有1899家民營企業提供2.9萬個人才需求參與人博會線上引才，佔全省人才需求數的2/3。二是新型工業化、服務業創新發展、高質量教育和科技研發領域人才需求強勁。新型工業化領域635個引才單位發布14904個人才需求，佔全省人才需求數的34.7%；服務業創新發展、高質量教育和科技領域450個引才單位發布6737個人才需求，佔全省人才需求數的15.7%。三是新型城鎮化、高質量醫療衞生、農業現代化領域人才需求持續旺盛，710個引才單位發布人才需求14881人，佔全省人才需求數的34.6%。
今年，全省大數據和旅游産業化等方面人才需求大幅增長，共發布人才（項目）需求5176個，佔全省人才需求數的12.3%。同時，航空航天及裝備製造方面引才需求較往年有所增加，人才（項目）需求達1453人。
今年2月以來，人博會線上平台新增瀏覽量180萬人次，累計投遞簡歷3.2萬餘人。（記者 黃軍 韋倩 程潔）
