學院召開教職工代表大會暨工會會員代表大會
貴州水利水電職業技術學院始終堅持黨對學院工作的領導，加強黨建與業務的融合，全面落實立德樹人根本任務，深化教育教學改革創新和內涵發展，提升人才培養質量、專業建設水平和服務發展能力，實現了治理體系和治理能力的持續提升，推動學院事業高質量發展。
2021年，學院工會在貴州省農林水利氣象工會對所屬57家基層工會開展的年度業務目標考核中獲評一等獎以及第一名。2022年，學院獲評“貴州省五一勞動獎狀”，學院工會再次在貴州省農林水利氣象工會2022年度工會業務目標考評中獲特等獎第一名，“楊正策省級職教名師工作室”獲省總工會命名“貴州省勞模和工匠人才創新工作室”，“袁開華大師工作室”“馮丹繪茶藝技能大師工作室”“張羽剛水文化工作室”獲貴州省農林水利氣象工會命名“勞模和工匠人才創新工作室”。
立德樹人守初心 持續增強辦學活力
教育是國之大計、黨之大計。培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人是教育的根本問題。貴州水利水電職業技術學院（以下簡稱貴州水職院）緊緊圍繞這一核心任務，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、全院緊密配合、學生自治管理的治理機制。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，始終把全面加強黨的建設融合貫穿到辦學治校全過程，學院黨委把握學院發展方向，決定學院重大問題，監督重大決議執行，保證以人才培養為中心的各項任務完成。堅持以高質量黨的建設推動學院各項工作的高質量發展，堅持依法治校，構建系統完備的規章制度體系，強化責任擔當，學校治理水平和治理能力大幅提升。
如何找準自身的發展定位和路徑，走出一條契合自身特點的職業教育發展之路？一直以來，貴州水職院全面推進黨的建設，貫徹新發展理念，融入新發展格局，落實全面從嚴治黨主體責任，實施“黨建引領”“立德樹人”“強基固本”三大計劃，形成“12345”黨建工作體系，將黨的建設與學院各項事業發展深度融合，堅持學思用貫通、知信行統一，共同營造學院積極、穩定、和諧的氛圍。
“楊正策省級職教名師工作室”獲命名“貴州省勞模和工匠人才創新工作室”
突出強化思政教育。學院建成“思政課程+課程思政+思政類活動”三位一體格局，充分利用VR的形象化、沉浸式體驗的特點，將教學大綱與貴州紅色教育資源充分結合，打造VR智慧思政課堂。以思想引領作為思政工作隊伍建設的根本，成立潤澤輔導員工作室，不斷提升輔導員政治素養、理論水平、業務水平和實踐能力。創立了“一總支一品牌”，有效提高基層黨建工作的科學性及創新性，不斷激發工作活力。推動線上線下多平台協同聯動，建成網、微、播、號等為一體的全媒體黨建宣傳矩陣。
“持續完善、提升學院治理體系和治理能力，加強師資隊伍的專業能力建設，是進一步強化文化建設，走特色職業教育高質量發展的有力支撐。”貴州水職院副書記張羽剛説。
值得一提的是，貴州水職院圍繞“雙高”建設方案，嚴格對照“雙高”任務書開展項目建設工作，深化黨委領導下的校長負責制，修訂完善學院《章程》，編制《學院戰略發展規劃（2021-2025）》，使學院的發展方向更加明確。以《章程》為核心，推動學院制度“廢改立”工作，重構管理制度300余項，使學院各項工作有章可循。優化學院內部各類辦事流程，使教職工“跑多次”“來回跑”“上下跑”等問題得到有效解決。
與此同時，聚焦二級管理，極大地增強了辦學活力。以調研為基礎，優化調整二級院係的人、財、物等資源配置，制定規範性考評方案，二級院係的管理與考核得到進一步強化，“放管”結合，管理重心持續不斷下移。通過建立跨專業的教學科研組織（如水利水電建築工程專業群、發電廠及電力系統專業群），制訂專業之間的資源共享機制與發展聯動機制，專業的集群效應得到充分發揮。制定規範性文件，促進深化産教融合、校企合作落地，現已推進校企共建産業學院2個，即萬家燈火産業學院、數字智能産業學院，其中萬家燈火産業學院的實訓基地已獲貴州省“十四五”時期教育強國推進工程立項。
錨定目標強信心 持續提升教學能力
“一站式”學生社區綜合管理是教育部指導各地各高校不斷強化“以學生為中心”的辦學治校理念，在學生社區逐步探索形成一站式集成、網格化管理、精細化服務、信息化支撐的綜合管理模式。
“目前，我們正積極創新打造教育培養模式、管理服務體制、協同育人體系，大力推動‘一站式’學生社區建設，學工部在校級潤澤輔導員工作室建成運營後，孵化的5個輔導員工作室現已正式入駐學生社區，將陸續發揮相應職能。”提及學生管理服務，學生工作部部長、潤澤輔導員工作室主持人劉麗打開了話匣子，“薪火”輔導員工作室將以黨、團、班為主線，探索黨團班一體化建設；“陽光心坊”輔導員工作室將以構建“學工幹部+輔導員+班級心理委員+寢室信息員”四位一體的心理健康教育服務體系，形成系統化、網格化、扁平化的管理模式，有效幫助學生提升心理健康素養……
潤澤輔導員工作室沙龍活動
“創新教學手段，不僅能激發學生的學習興趣，還能提升教師自身素養，一舉兩得。”劉麗説，推進“1+5”輔導員工作室建設，着力打造院係貫通的“一站式”學生社區思政實踐資源供給體系，各係輔導員工作室入駐社區開展工作，打破固有思維，加強係與係之間的交流，聯合相關職能部門，探索在思想政治引領、心理健康教育、新生入學教育、職業指導等方面的新思路、新方法，進一步提升圍繞學生、關照學生、服務學生的工作質量。
同時，貴州水職院還立足多元協同的職業教育治理特徵，充分發揮理事會、教材選用委員會、學術委員會、專業建設委員會等組織作用，為學院人才培養、科研、教材管理、教學資源建設、專業發展等方面提供了決策諮詢和服務，進一步推動了産學研合作，人才培養質量得到提升。構建了完善的信息公開體系和監管機制，進一步擴大師生參與學院管理渠道，師生參與學院事務的權利得到有效保障，師生的校園主人翁意識得到增強，切實維護校園的安定團結，營造和諧校園氛圍。
近年來，貴州水職院堅持“黨建帶團建”的工作原則，推動“三全育人”工作觸角向學生社區延伸，推進職業教育教學改革創新，打通思政育人“最後一公里”，開創學生工作新局面。
貼心服務暖人心 持續激發發展活力
工會作為黨&&職工群眾的橋梁和紐帶。近年來，貴州水職院緊緊圍繞中心工作，不斷推進民主管理，真情用心服務全體職工，把為職工辦好事、解難題，提升職工的幸福感和歸屬感作為學院一項重點工作，在思想引領、工會建設、民主管理、服務職工、文化建設、文體活動、技能大賽、評優評先等方面取得積極進展和較好成效。
“走訪慰問特殊情況教職工家庭、及時幫助教職工紓難解困、豐富教職工、老幹部精神生活，是增強學院凝聚力的有效抓手。”談到工會工作，中專部副主任徐瑤雅娓娓道來。徐瑤雅身兼多職，除了是中專部副主任外，還是工會委員、女工委員、黨支部委員。作為“服務者”，她積極幫助其他教職工解決各種“急難愁盼”問題，用實際行動&&教職工、服務教職工。
為更好地傾聽職工意見和訴求，貴州水職院工會認真執行事務公開、民主管理方面的相關法規規章，引導教職工群眾合法、合理、有序參與學院民主管理，提高事務公開民主管理工作質量。積極關注廣大教職員工的利益訴求和切身利益，讓職工關心的問題能得到及時的答覆，不斷提高提案辦理滿意度。組織團結動員教職工圍繞學院中心工作獻計獻策，利用學院網站、微信平台、公示欄、宣傳欄、意見箱、電子顯示屏等載體，對學院改革發展重大決策、幹部選拔、工資福利、職稱評聘等重要事項及時進行了公開。
三八婦女節，女教職工體驗蠟染
“工會作為教職工的‘娘家人’，要充分發揮職能，在構建服務教職工工作體系、加強工會組織建設、團結全校廣大教職工等方面持續用力，為廣大教職工辦好事、辦實事、解難題，凝心聚力推動學校高質量發展。”貴州水職院工會副主席姚志紅説。去年，學院工會召開工會委員會議和擴大會議5次，派出26人次參加各級各類工會工作學習培訓，有效提升了工會幹部的綜合素質和業務能力。對相關制度進行梳理，修訂完善《貴州水利水電職業技術學院工會委員會訪談慰問制度》《貴州水利水電職業技術學院離退休人員慰問制度》《貴州水利水電職業技術學院教職工去世後喪事辦理若干問題的規定》，新擬定《貴州水利水電職業技術學院提案工作暫行辦法》《貴州水利水電職業技術學院工會會員會籍制度》，逐步修訂完善《貴州水利水電職業技術學院工會職責》《貴州水利水電職業技術學院教職工集體福利支出辦法》《貴州水利水電職業技術學院工會經費收支細則》等相關制度。
不僅如此，學院還依託各級工會組織，選樹奮戰在教學、科研、管理工作中的典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，涌現出了一大批優秀教職工：2022年7月“助推綠色發展建設美麗貴州”河湖監管無人機應用技能大賽，青年教師周彬獲一等獎，田中、劉繼庚、何清平三位教師分別獲二、三等獎，學院獲團體一等獎，再創佳績；2022年4月，鄒宇、瞿泓、李讚、文昌淑、李燕靈、鄧仕雄6位老師獲評“貴州省綠色生態工匠”稱號；11月鄒宇等20名師生獲“貴州省技術能手”稱號，緱慧娟等6名最基層老師獲“最美勞動者”光榮稱號。
為豐富教職工興趣愛好和學院職工文化發展需求，學院結合貴州省“職工書屋”示範點創建工作要求，以學院圖書館為依託完成了“職工書屋”建設，去年5月，省農林水利氣象工會、省水利廳工會為學院“職工書屋”授牌，進一步叫響職工書屋品牌。去年12月，學院職工書屋獲評“2022年全國工會職工書屋示範點”稱號。
助力赫章縣平山鎮江南村節水改造工程開工
此外，學院還積極服務國家鄉村振興戰略，主動擔當作為，把鄉村振興工作擺上重要日程，切實發揮職業教育在鄉村振興中的獨特作用。動員倡議廣大教職工積極採購貧困地區農産品，以誠摯的愛心為貧困地區困難群眾持續增收作出努力。選派張玉偉、蘇國璋兩名優秀青年幹部赴銅仁市玉屏自治縣朱家場鎮開展為期兩年的駐村幫扶工作，切實推動學院幫扶點玉屏自治縣長華村、甘龍村産業振興。成立教育人才“組團式”幫扶工作領導小組，選派優秀年輕幹部魯瀟懌到赫章縣中等職業學校進行組團式幫扶，多名教師到該校任教，為中高職協同發展貢獻力量，助推貧困地區職業教育振興。
奮進新征程，建功新時代。面向未來，貴州水職院將切實把貫徹黨的教育方針和立德樹人根本任務落到實處，繼續保持“咬定青山不放鬆”的韌勁，以更加務實的工作作風，更加振奮的精氣神，更加強烈的創新意識，搭建更加科學的治理模式，持續完善學院內部治理體系，切實提升學校現代化治理水平和治理能力，為學院的高質量發展提供堅實保障，努力辦好讓黨放心、人民滿意、師生幸福的高水平高職學校。（記者 粟超 貴州水利水電職業技術學院供圖）
