近日，貴州省協調勞動關係三方四家共同&&《貴州省推進新時代和諧勞動關係創建活動實施方案》，進一步推進貴州省新時代和諧勞動關係創建活動，助力實現企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享，促進經濟高質量發展和社會和諧穩定。
《實施方案》提出，從2024年起，每兩年開展一次省級勞動關係和諧企業、省級勞動關係示範工業園區創建命名工作；從2025年起，每三年按照國家協調勞動關係三方部署，從省級勞動關係和諧企業、示範工業園區中推薦參加全國和諧勞動關係示範企業、示範工業園區評選。力爭到2027年底全省規模以上企業廣泛開展創建活動，實現創建內容更加豐富、創建標準更加規範、創建評價更加科學、創建激勵措施更加完善，創建企業基本達到創建標準，和諧勞動關係理念得到廣泛認同，規範有序、公正合理、互利共贏的和諧穩定勞動關係新局面。
《實施方案》要求，全省各級協調勞動關係三方要進一步完善創建、考核量化標準，探索制定行業和諧勞動關係構建和評價指引；要建立創建和諧企業&賬和存續企業&賬；要建立退出機制，實施動態管理，對被認定為和諧企業和示範工業園區後，存在不符合要求的，予以取消命名，收回銘牌，並向社會公布。
《實施方案》明確，對實施動態管理覆核保留命名的和諧企業從5個方面給予政策支持：一是開通人社公共服務經辦快速通道，優化各項補貼申領和辦理流程，及時落實職業培訓補貼、失業保險穩崗返還、社會保險補貼等政策；二是適當減少勞動保障監察和社會保險稽核日常巡視檢查頻次；三是勞動爭議調解仲裁機構主動上門開展政策調研指導，對辦理勞動爭議案件開闢綠色通道；四是在省勞動關係和諧企業創建工作中表現突出的單位，每年單列一定貴州省五一勞動獎狀、貴州省廠務公開民主管理示範單位、貴州省優秀企業、貴州省優秀企業家名額，在符合條件的基礎上予以表彰命名；五是優先推薦評選全國五一勞動獎狀、全國廠務公開民主管理先進單位和示範單位、信用企業、全國企業優秀文化成果、全國就業與社會保障先進民營企業、全國關愛員工優秀民營企業家等。
《實施方案》還對創建工作授牌命名、進度安排、宣傳引導等方面提出具體措施。（記者 楊婧 通訊員 朱文華）
