大方縣黃泥塘鎮幹部與村民商議村寨發展。吳守良 攝
2022年以來，大方縣黃泥塘鎮認真貫徹落實縣委“黨建五項行動”工作部署，緊緊圍繞強基固本目標任務，創新“四個融合”機制，深入推動“固本行動”各項工作落地落實，有效提升基層黨建凝聚力、引領力、戰鬥力、服務力，全面加強“六型幹部”隊伍建設。
強化“學思融合”，提升基層黨建凝聚力。依托“三會一課”、黨委理論中心組學習、專項研討等載體，深入學習係列重要講話和重要指示批示精神，通過學習研討使黨員幹部掌握本職工作特點，及時轉換角色，適應崗位要求，培樹了幹部比學趕超的發展自信，增強了幹部思發展、謀發展、抓發展的意識；以談心談話做實思想教育，黨政領導班子成員與鎮村幹部聽取幹部學習、工作、生活等方面存在的問題與困惑，開展“黨員幹部非職務違法問題專項治理”談心談話、分管領導履行黨風廉政建設“一崗雙責”廉政談話，通過交心談心解除了幹部的後顧之憂，搭建起了交流平臺，提升了黨員幹部的認同感，有效推動工作舉措創新，幹部凝聚力更加緊密。截至目前，召開各類學習研討會議9次，利用“新時代學習大講堂”“建設畢節示范區學習大講堂”等平臺學習10余次，開展各類談心談話230余次。
抓好“兩換融合”，提升基層黨建引領力。緊扣“兩區一基地一典范”戰略定位，以打造“雙好雙強”黨組織為主題，將“市場換産業、資源換投資”作為謀劃發展項目的工作重點，積極抓好黨建引領壯大村集體經濟。大力踐行“黨支部+合作社+農戶”的利益聯結機制，黃泥塘鎮2023年第一批中央銜接推進鄉村振興補助資金中基礎設施項目共計360.5萬元，通過“以工代賑”的方式由黨支部領辦創辦的村合作社實施，壯大村集體經濟的同時，又帶動群眾就業增收；結合黃泥塘鎮的區位優勢，積極謀劃2023年通過村級合作社修建充電樁，以現有停車廣場發展新能源智慧充電場的新型産業，做大做強村集體經濟；對村黨支部自身發展能力強，特色産業方向明確的化聯社區拉荒組，由化聯社區黨支部領辦的村集體合作社開展自主經營，致力打造集休閒避暑、科普教育、農旅一體的化聯社區拉荒組鄉村振興綜合示范點，2022年化聯社區村集體經濟累積50萬元。
加強“幹部融合”，提升基層黨建戰鬥力。提升黨員綜合素質，運用發展黨員“五步培育法”，做到成熟一個、發展一個，抓好新形勢下黨員的發展教育工作。吸納無職黨員、人大代表、村賢人士到“一中心一張網十聯戶”平臺中來，建立“家長裏短室”，以人定崗，以崗定責，對應負責矛盾糾紛調處、綜合事務服務等事務的處理，踐行“問題聯治、工作聯動、治理聯創”的三連線制；派優輕幹部下一線，讓年輕幹部在關鍵崗位上經得起風吹雨打，黃泥塘鎮2名“墩苗”幹部和村（社區）“兩委”幹部共同在村開展工作，做到真蹲實蹲，吃住在村，不斷磨礪年輕幹部的意志力，助推“墩苗”幹部在實踐實幹中鍛煉真金本領；選優育強村“兩委”班子，按照“一升一降”進一步提升整體班子素質能力。截至目前，全鎮村（社區）“兩委”在職幹部121名，平均年齡35歲，高中以上學歷有73名，培養後備幹部34人，幹部戰鬥力更加強勁。
增強“服務融合”，提升基層黨建服務力。不斷創新基層黨員幹部的工作方式，按照擴大黨員參與、提高實效性的原則，推動基層工作方式、運作機制不斷創新，通過改變鎮村幹部的服務方式，即真情實意“送服務”，當群眾的“貼心人”，由包組幹部為群眾到府服務，把群眾“往上跑”變為幹部“往下跑”；提高本領“善服務”，當群眾的“知心人”，“兩委”幹部積極對接相關業務部門，學通弄懂各項惠民政策，在群眾“最盼”上見真情，在群眾“最難”上下功夫；主動擔當“能服務”，當群眾的“暖心人”，常聽群眾的“心裏話”，緊盯群眾的“身邊事”，實事實辦，辦好就辦截至目前，鎮黨委組織鎮村幹部下沉到村到戶開展“環境衛生整治”“疫情防控”“核酸檢測”“社保到府收繳”“矛盾糾紛調解”“重點人群關心關愛”等服務6萬人次，黨員幹部當先鋒、衝在前、做在前，幹部服務力更加高效。（李江）
