3月31日，貴州雙龍航空港經濟區組織轄區內的30家企業赴貴州民族大學開展校園招聘，為該校畢業生送去就業春風……據貴州雙龍航空港經濟區人才辦消息，今年以來，經濟區已經組織多家企業赴省內外多所高校，為畢業生送去崗位，全年擬引進1500名高校畢業生到該區就業創業。
近年來，隨着經濟社會不斷發展，經濟區的樞紐地位日益凸顯，生態環境持續向好，配套設施日趨完善，營商環境持續優化，産業聚集區的物流服務水平不斷提升，吸引了一大批知名企業在這裡落地生根、開花結果。
為大力實施人才強區戰略，推動落實高校畢業生就業創業決策部署，2023年，經濟區將進一步招才引才，為經濟區的高質量發展提供堅實的人才和智力支撐。
為按質按量完成這一工作目標，2023年，經濟區擬通過打造實習實訓平台，促進高校畢業生“預就業”，並與高校一道走進企業，積極開拓就業渠道和就業崗位。同時開展線上線下招聘，為經濟區招引人才，並鼓勵校企合作打造科研平台，吸引更多的優秀高校畢業生到經濟區發展。
為完善工作機制，今年，經濟區將持續實行經濟區黨工委、管委會領導領銜包保、經濟區各有關部門責任包保的工作機制。按照這一機制，經濟區黨工委、管委會領導要領銜包保2所高校（高職院校），每個包保領導至少要開展1次入校引才活動，邀請高校書記校長或二級學院書記院長，到經濟區開展訪企拓崗行動2次，每季度與包保高校對接聯絡1次；包保責任單位則要主動與高校招就處建立一對一&&，常態化為高校畢業生提供崗位、政策、服務等信息，動態掌握高校畢業生就業創業情況。
據經濟區人才辦相關負責人介紹，為招才引才，今年以來，人才辦除積極組織轄區企業參加省人博會、市赴外引才等省市舉辦的各類人才招聘活動外，還將開展入校招聘、直播帶崗等形式多樣的引才活動。
截至目前，經濟區已組織15家企業前往吉林大學等6所省外高校攬才，共收取300余份簡歷（研究生有60餘人，本科生有240餘人）；組織25家企業到貴州財經大學開展線下引才，共收取1961份簡歷（研究生有104人，本科生有1850人,大專生有7人）。目前，經濟區徵集到的崗位已有827個，已幫助300名高校畢業生實現就業創業。
下一步，經濟區將圍繞包保的16所高校，以“人才月”活動為依託，持續開展經濟區高校畢業生專場招聘活動，為畢業生“送崗位、送政策、送服務”。
