貴陽不斷推進人才興市戰略，堅持以用為本，大力實施人才引、育、用、留“四大工程”，持續深化人才發展體制機制改革，加快補齊人才工作短板弱項，更好地把各方面優秀人才集聚到“強省會”行動中來，最大限度為高質量發展賦能增力。
“選對了！”2月24日，回想當初選擇來貴陽創業的決定，貴陽麗天昌泰科技有限公司負責人李天維如是説。
作為自帶資金、技術、項目從深圳來貴陽發展的高層次人才，得益於政府對高級人才實施的優惠政策，李天維享受到了免費“拎包入住”人才公寓的福利。“這裡休閒綠地、健身跑道、生活超市、地下停車場等配套設施一應俱全，生活起來很方便，貴陽厚愛人才、重視人才的氛圍也是我願意留下來的關鍵。”
以海納百川的氣度引才聚才，貴陽人才環境被越來越多來黔創業興業的産業人才、專業人才認可。2022年，貴陽市新增製造業産業人才2.25萬人、大數據産業人才2.03萬人、農村實用人才1.3萬人；新增留築高校畢業生11.08萬人，達到歷年新高。
“我們以人才關心的落戶、住房等需求為導向，全力建設人才公寓，構建獎勵贈予、免費入住、租售並舉、租金補貼相結合的住房保障體系。目前已建成‘拎包入住’人才保障性租賃住房1.6萬套，並提供20%租金優惠。籌集可優惠購置房源1.26萬套、‘無中介’市場化租賃房源2.72萬套，為畢業生提供最高10%購房優惠和2400元至9600元租房補貼，切實降低人才住房成本。”貴陽市人社局相關負責人説。
廣開門路引才。2022年貴陽市圓滿完成第十屆省人博會承辦任務，組織469家用人單位12631個崗位參會引才，6家用人單位發布“揭榜挂帥”項目，收集人才投遞簡歷7萬餘份，簽約人才2944人，其中：博士16人、碩士1436人；大力建設中國貴陽人力資源服務産業園，引進優質人力資源服務機構54家，園區機構服務用人單位7.31萬家次，提供就業崗位101萬個，促進人才資源流動配置，實現經濟社會效益雙提升。
多措並舉育才。依託技能大師工作室、技能人才培訓基地，持續培育産業發展所需各類人才；開展職業技能培訓4.7萬人次，打造大數據、焊工、護理3個“甲秀技工”技能培訓品牌，新增取得高級工以上職業技能等級證書0.6萬人，發放證書補貼1991人106.67萬元。
科學合理用才。加強政企合作，圍繞“1+7+1”重點産業和鄉村振興領域，制定專項人才發展規劃，將産業人才納入“強省會”行動目標；以重點産業企業為支持對象，落實“強省會”人才政策，兌現人才政策資金1.19億元；鼓勵科研人員到貴陽貴安創新創業，發布崗位需求548人，26家重點産業企業通過兼職或項目合作的方式引進74名科研人才。
用心用情留才。鼓勵企業吸納就業，引導人才向産業集聚、向基層流動，兌現發放各類政策支持資金1.24億元；做好“築人才”App運營管理，累計下載安裝29.78萬次，“96567”累計受理諮詢5226人次，“一站式”網上辦事&&辦結服務事項3613件，辦理人才子女入學1262件，44591名人才加入黔籍人才庫，認定發放人才服務綠卡459人。（記者 覃淋）
