“真的嗎？我要來報名噢！”“這個企業的工作環境可以，包吃包住很劃算……”連日來，隨著“岑鞏融媒”“岑鞏新聞”等平臺連續播出“春風行動•‘職’等你來”主播帶崗係列視頻，網友們在評論區紛紛留言。
如何解決群眾“求職難”和企業“招工難”、推進工業經濟平穩健康運作？
岑鞏縣融媒體中心主播利用抖音平臺推介就業崗位。
為了讓求職群眾在家就能對企業招聘資訊更多直觀了解，岑鞏縣融媒體中心積極配合，通過主播出鏡現場介紹公司的工作和生活環境、崗位和工種特點，為廣大群眾節約了親自前往公司面對面咨詢的成本和時間。
“比如，廣大求職者只要點開‘岑鞏融媒’‘今日岑鞏’‘岑鞏新聞’，就能全面了解岑鞏經濟開發區每一個企業的招聘資訊和用工特點，自己可以靜下心來思考企業崗位和待遇是否符合。” 岑鞏縣融媒體中心主任吳實君介紹，這段時間發出來的主播帶崗社會反響很好，為推進全縣工業經濟平穩健康運作、實現一季度“開門穩”發揮了積極作用。接下來，將精心策劃選題，繼續加大就業宣傳，加強後期制作，全力營造良好的創業就業氛圍，助力縣域經濟高品質發展。
岑鞏縣2023年“春風行動”暨東西部勞務協作招聘會現場，求職者在查看合適的招聘崗位。（唐鵬 攝）
岑鞏縣大有鎮臘恰畈村村民周國珍在春節結束後，正愁著不知道去哪裏找工作，當地村幹部了解情況後，就推薦她關注“岑鞏新聞”平臺瀏覽招聘資訊，自己選擇企業和崗位。
“真的感謝縣就業局和融媒體中心，讓我在這裏上班，離家也不遠，可以掙錢，可以顧家。”周國珍告訴筆者，她現在已經在岑鞏經濟開發區的貴州鑫達實業有限公司上班，而且也已經適應工作崗位。
岑鞏縣2023年“春風行動”暨東西部勞務協作招聘會現場，求職者在查看招聘資訊。（唐鵬 攝）
近年來，隨著岑鞏縣營商環境的優化改善，不斷有招商引資企業落戶岑鞏投資興業，加上原有部分企業産能逐漸擴大，為滿足企業的生産需求，各大企業對一線普通工人和技術工人需求也隨之逐漸增大。但由于前期的部分企業普遍存在待遇偏低、年齡限制等原因，大量技術工人和年輕優質勞動力流失到省外務工，導致縣內企業找不到“心儀”的勞動者。為全面掌握經開區企業達産滿産對勞動用工所需，該縣人社部門聯合岑鞏經濟開發區通力合作，多措並舉開展好“點對點”服務工作。
“我們從春節前到現在，努力通過建好一本賬，拍好一個短視頻，開好‘1+N’場招聘會，用好一支隊伍等舉措，盡可能為企業和求職群眾服務，抓好生産保民生，確保一季度實現‘開門穩’‘開門紅’。”岑鞏縣就業局局長趙兵説，為了充分發揮職能作用，深入了解企業用工需求，傾聽求職者就業意願，岑鞏縣今年採取多種援企穩崗措施，開辟多條擇業對接渠道，在求職者與用工企業之間充當“紅娘”牽線搭橋，全面吹響就業服務的“集結號”。
趙兵還説，岑鞏今年以縣內企業和對口幫扶城市企業用工需求為重點，按慣例組織開展“岑鞏縣2023年‘春風行動’暨東西部勞務協作現場招聘會”等等公共就業招聘活動。為進一步開展好公共就業服務工作，切實服務好縣內企業用工需求。
岑鞏縣2023年“春風行動”暨東西部勞務協作現場招聘會現場，求職者在查看招聘資訊。（唐鵬 攝）
截止目前，岑鞏縣已組織開展招聘會8場次，參加招聘會企業30家，其中縣內企業20家，收集招聘崗位2000余個，其中縣內招聘崗位1072個，達成就業意向600余人次，其中縣內450余人次。
此外，岑鞏縣為幫助在家富余農村勞動力到經開區企業實現穩定就業增收，積極調動社會力量參與到勞務就業工作當中。在確保一村（居、社區）至少有一名勞務經紀人的前提下，全縣組建了125名農村勞務經紀人隊伍，並制定了《岑鞏縣農村勞務經紀人管理辦法》，強化人員管理，充分發揮好勞務經紀人推動農村勞動力轉移就業的積極作用，有效組織動員在家富余勞動力等群體到本地各企業實現就近就業。（余天英）
