2022年以來，新蒲新區堅持把培養儲備村級後備力量作為推動鄉村振興戰略的基礎性工程，通過精心選育幫帶，建好村級後備力量“蓄水池”。
新蒲新區始終堅持黨管幹部、德才兼備、群眾公認的原則，採取自我推薦或組織推薦、聯審聯查、分析研判的方式，注重從優秀大學畢業生、退役軍人、外出務工經商人員等群體中選拔村級後備力量，建立村級後備力量人才庫，實行動態管理。通過“專業+實踐”“理論+研討”的教學模式，分批分期組織村級後備力量開展培訓，邀請領軍人才導師、鄉村振興指導員、村黨組織書記等進行專題授課，夯實理論功底。與遵義職業技術學院、貴州航天職業技術學院簽訂培養合作協議，打造辣椒全産業鏈實訓基地和鄉村振興示範帶産業發展實訓基地，分批組織鄉村振興後備力量到實訓基地跟崗學習、實踐鍛煉，提升實踐實操能力。建立區鎮兩級幹部包保後備力量工作機制，按照1名導師幫帶2名至5名後備力量的要求，通過全過程、近距離、立體式開展幫帶培養，幫助提高集體經濟發展和鄉村治理的能力水平。
截至目前，該區已選拔鄉村振興後備力量467人，開展各類培訓20余次，各級幫帶導師為後備力量提供指導幫助200余次。（楊政林 秦海文）
