組織強根子 能人進村子 致富有路子 治理有法子 村莊變樣子
遵義：“五強組織”推動鄉村振興
“我們的茶青賣出好價錢，多虧惠超這位社區黨支部書記，他帶領大家管護茶園，建了茶葉加工廠，還幫我們聯繫茶青銷路，一斤茶青多賣近20元。”談起今年白茶收購，正安縣土坪鎮明星社區茶農伍傳均這樣説。
土坪鎮明星社區的發展之路，是遵義市以黨建為引領，建“五強組織”促鄉村振興的一個縮影。2022年5月，遵義市委出臺《關于創建“五強組織”打造“四在農家·美麗鄉村”升級版的實施意見》，著力以創建“組織功能強、人才隊伍強、集體經濟強、治理能力強、要素保障強”“五強組織”為抓手，促鄉村振興，打造“四在農家·美麗鄉村”升級版，讓黨旗在鄉村大地高高飄揚，演繹了一幅生態美環境優、生産美産業強、生活美百姓富的鄉村振興新畫卷。
實踐中，遵義市將鎮村黨組織作為“五強組織”創建主體，抓住鄉村振興“前沿作戰部”“一線戰鬥隊”這個關鍵，健全“行政村黨支部（黨總支部、黨委）—網格（村民組）黨小組（黨支部）—黨員聯繫戶”的村黨組織體係，通過評選命名一批示范鄉鎮、示范村，每年常態化開展軟弱渙散黨組織排查整頓，抓實支部晉級、黨員晉星和黨員積分制管理等，提升基層組織戰鬥力凝聚力。通過選準一個人、振興一個村，選優配強村黨組織書記，實現村級換屆後學歷年齡“一升一降”，一肩挑比例達98.73%。開展村黨組織書記“擂臺比武”，鼓勵各地制定和出臺村幹部學歷提升配套政策，組織1728名村黨組織書記開展“擂臺大比武”，選派2966名第一書記和工作隊員扎根鄉村。
“大家要小心地將表土扒去，取出土壤上層的菌材以及填充料，一層一層地收獲天麻即可。”在匯川區板橋鎮柏楊村天麻基地裏，王祥吉正指導著村民進行天麻採收。王祥吉自2017年返鄉後，在村黨支部帶領下開始種植天麻，通過幾年學習及實踐積累，王祥吉已成為天麻種植能手，還被村民們稱為“土專家”指導村民種植。柏楊村充分利用優良生態優勢，借助省派科技特派員幫扶優勢，培養了13名天麻種植能手，為柏楊村提供了人才支撐。如今的柏楊村，村民們通過種植天麻，每人平均收入已超過1.2萬元。
在人才培養方面，遵義市針對村幹部隊伍能力不足、青黃不接，鄉村振興人才缺乏，農村空心化等突出問題，探索實施鄉村振興村級組織領軍人才培養工程和在中等職業學校培養鄉村振興人才充實村級後備力量“雙培養”工程，動態培養市縣兩級領軍人才563人，遴選培養鄉村振興後備力量13749人，其中5116名培養對象已成長為第十一屆村“兩委”班子成員。採取市縣聯動和雙向選擇的方式，從市直黨政機關選派曾任副縣級及以上領導幹部、縣（市、區）選派曾任科級及以上領導幹部269名擔任鄉村振興指導員駐村指導，選派334名科技特派員進駐鄉村，為鄉村振興提供了堅強人才支撐。
為做大做強集體經濟，遵義堅持壓實遵義實行項目專班化、專班責任化、責任清單化，推進“農超、農企、農校”有效對接，豐富推廣返租倒包、整村推進等模式，拓寬訂單、定點、量産式銷售渠道，先後建成村集體經濟示范基地20個，帶動265個村集體經濟經營性收入超50萬元，全市2021年實現村級集體經濟經營性收入達6.8億元，夯實了美麗鄉村物質基礎。
“以前，我們村民組門口的路不是很好，村容村貌也比較差。現在老水溝疏通了，道路幹凈了……”談及村裏的變化，老黨員王成輝一臉笑容。“多虧了村裏的管事員，為我們排憂解難。”近年來，匯川區板橋鎮婁山關社區延伸基層治理服務觸角，創新建立管事小組治理機制，構建組織網格和平安網格“雙網融合”的治理體係，組建14個管事小組，解決群眾訴求134件，辦理完成民生實事10件。
為提升基層治理能力，把組織優勢轉化為治理效能，推動鄉村社會充滿活力、安定有序。近年來，遵義通過深化黨組織領導下的鄉村治理體係建設，用網格化組織體係保障“一中心一張網十聯戶”作用發揮，創新黨建引領下的微治理模式，通過“寨管家”“紅黑榜”“積分制”等好經驗好做法，完善村民議事會、紅白理事會、道德評議會等群眾自治組織運作機制，帶動各地制定完善村規民約、行為準則、家訓家規等，引導群眾積極參與人居環境整治、美麗鄉村建設。
遵義市通過實施“五強組織”建設，實現了組織強根子、能人進村子、致富有路子、治理有法子、村莊變樣子，鄉村面貌煥然一新。（記者 盧世容 通訊員 鄭周敏）
