近年來，馬廠鎮堅持把提高基層黨組織建設、基層幹部隊伍建設、基層工作質效建設作為夯實基層戰鬥堡壘著力點，通過搭建“亮諾踐諾”、星級考核、幹部考核“三駕馬車”，強力推動全鎮13個村驅動力、凝聚力、戰鬥力全面提升，為馬廠鎮基層建設培養一支團結、忠誠、幹凈、擔當、能幹的基層幹部隊伍，為鄉村振興提供堅強組織保證。
深化“亮諾踐諾”，激發為民辦實事驅動力
一是黨建引領，激發為民辦事熱度。馬廠鎮充分發揮黨支部引領作用，圍繞基礎建設、惠民項目等方面內容，在13個村黨支部開展了亮諾踐諾承諾活動，按照每年不低于5個任務要求認真梳理清單，並制作公示牌進行公示，主動接受群眾監督，激勵和提醒村黨支部主動履職、切實盡責，形成主動承諾、積極踐諾良好風尚，切實發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。2022年8月以來，全鎮13個村共公布承諾事項45個，完成承諾事項30余個。二是成效顯著，激發為民辦事力度。馬廠鎮通過簽訂承諾書、公開“我為群眾辦實事”清單、健全完善群眾監督機制等方式，倒逼基層支部發力，持續擦亮“亮諾踐諾”活動品牌，不斷豐富“我為群眾辦實事”的外延和內涵。2022年牛田村在“亮諾踐諾”承諾中建成的村史館，保護了牛田村紅色基因和優秀傳統文化，補齊了農村精神文明短板；下巴地村建成森林防火通道，在保護森林資源同時方便了群眾耕作，彌補了鄉村物質文明建設弱項。三是形成常態，激發為民辦事溫度。為確保“亮諾踐諾”行動常態化、長效化發展，馬廠鎮制定了“我要怎麼幹”常態化機制，將“我為群眾辦實事”納入到“星級考核”范疇，並督促各級深入幹部田間地頭，廣泛聽取群眾的意見建議，傾聽群眾呼聲，深入了解群眾的急難愁盼，用心用情用力解決群眾反映的熱點難點問題，切實提升群眾幸福感和滿意度。
細化星級考核，增強基層黨組織凝聚力
一是細化考核機制。鎮黨委根據《鎮寧自治縣村（社區）黨組織星級評定考核管理辦法（試行）》文件要求，在縣委組織部出臺考核辦法的基礎上，結合馬廠鎮的實際情況制定印發《馬廠鎮村（社區）黨組織星級評定考核實施方案》，堅持實事求是、據實考核、動態考核、選樹標桿的原則，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，以各村工作目標任務完成為導向開展考核，倒逼基層黨組織形成合力，進一步激發各村幹部幹事創業激情，為鞏固好脫貧與鄉村振興有效銜接提供堅強組織保障。二是優化考核方式。聚焦基層黨建、“三會一課”、主題黨日、日常工作完成情況等，通過到村查看黨建資料、訪談群眾意見、了解工作進度，實行一月一考一通報，持續規范基層黨組織建設，切實將全鎮基層黨組織打造成政治能力過硬、業務能力突出、有幹勁、有能力、有作為、能攻堅的戰鬥隊伍。2022年8月以來，共開展考核6次，通報6次，開展談話490余人次，其中黨員代表、群眾代表380余次。三是強化成效應用。通過“三抓”（抓定期調度、抓末位約談、抓結果導向）推動精準考核，依托考核結果，堅持將考核的成效與重點工作實際、幹部選拔任用、幹部激勵獎懲相結合，激勵村領導班子和幹部擔當作為，在全鎮營造了有為者有位、能幹者能上、優秀者優先的良好風尚。2022年對考核結果較差的3個村、15名幹部進行約談，並將考核結果用于村級領導班子暨優秀幹部考核中。
強化村級領導班子和優秀幹部考核，夯實基層幹部隊伍戰鬥力
一是制定考核方案。制定《馬廠鎮開展村級領導班子暨優秀幹部考核的工作方案》，組建3個幹部考核組，及時掌握了解村級領導班子換屆後整體運作情況和班子成員履職情況、思想動態，以及政治素質、廉潔自律、作風表現等方面情況，收集對村級領導班子的意見建議，對換屆以來幹部工作表現情況進行考核，發現和儲備各村級有發展潛力的幹部，並將考核結果將作為優化村級班子配備、調整幹部的重要依據，為鄉村振興築牢基層組織保障。二是明確考核方式。通過查閱資料、個別談話、政治素質專項測評、徵求意見、綜合分析等方式，圍繞黨建、合醫、養老保險、安心幹、疫情防控重點人群走訪、考勤等重點工作，突出幹部實績，聚焦好幹部“三字決”（實、幹、真）、記好好幹部“三本賬”（工作落實賬、為民辦事賬、日常考核賬），切實解決基層工作推進“慢”、落實“虛”、效果“差”等問題，助推各項工作落深走實。截至目前，全鎮各項階段性重點工作都得到了有序推進。三是突出考核成效。馬廠鎮始終堅持獎罰分明、獎勵先進、鞭策後進，將考核結果與幹部選拔、績效掛鉤，建立了嚴明的獎罰機制，對村班子運作不理想及個別班子成員履職作用發揮不突出的集體及個人進行約談，並作出相關處理措施。截至目前，已經完成了全鎮13個村的考核，並形成分析研判報告，對存在的問題進行清單式整改。
馬廠鎮黨委始終堅持考核出成效、出戰鬥力的原則，多渠道構建適合馬廠鎮基層黨組織建設的考核方案，切實提升各村幹部隊伍凝聚力和戰鬥力，為各村爭先創優、實現鄉村振興奠定良好的基礎。
