記者從花溪區獲悉，為進一步鞏固提升幹部隊伍建設成果，弘揚忠誠擔當、團結拼搏、融合創新、勇於爭先的新時代“花溪精神”，今年來，花溪區、經開區將圍繞省委“黔進先鋒、貴在行動”總載體和貴陽市委持續開展“庸、懶、散、軟、浮、推”作風頑疾整肅的具體行動,在開展“強學習、提能力、轉作風，爭當‘五型’幹部”活動基礎上，深入開展幹部“六上”活動，即：“五型”幹部上獎&、“躺平”幹部上熱鍋、領導幹部上擂&、年輕幹部上一線、經驗幹部上現場、基層幹部上家門，推動敢幹、實幹、快幹、會幹蔚然成風。
“五型”幹部上獎&。在兩區開展好獅子型、雄鷹型、黃牛型、蜜蜂型、螞蟻型“五型”幹部評選活動，通過立標杆、樹榜樣、強表彰，激勵黨員幹部在每項工作中都幹出最高水平。同時強化結果運用，在年終考核、幹部選拔、職級晉陞、評先評優等方面給予傾斜，給優秀能幹者機會，激發黨員幹部積極性、主動性、創造性，營造幹事創業、擔當作為、創先爭優的濃厚氛圍。
“躺平”幹部上熱鍋。在全區開展“躺平幹部”評選和專項整治，向宗旨意識不牢、工作責任心不強、擔當精神不夠、工作態度不正、工作標準不高、工作作風不實等問題亮劍宣戰，嚴肅整治不擔當、不作為、亂作為、慢作為問題，以反面警示倒逼責任落實、工作落實，讓“躺平”幹部在經開、花溪躺不下、躺不平、躺不住。
領導幹部上擂&。圍繞“強省會”和高質量發展“賽馬場”，大力開展“擂&比武”，通過現場觀摩、互學互鑒、實績亮曬、現場問答等方式，讓鄉（鎮、街道）、部門同&“比武”，賽工作、賽成績，為幹部評價、推薦、選拔等提供有效參考，不斷增強兩區黨員幹部推動發展的主體意識、主角意識、主場意識，做到真正靠作風吃飯、用數字説話、憑實績交卷。
年輕幹部上一線。選派優秀年輕幹部到産業發展、鄉村振興、園區建設、招商引資、項目推進、信訪維穩等一線歷練成長，幫助年輕幹部磨礪才幹、積累經驗。給年輕幹部交任務、搭&子、壓擔子，開展精准考察識別，讓年輕幹部在“一線練兵場”中經風雨、壯筋骨、長才幹，給優秀的年輕幹部創造更多發展機會，逐步形成“年輕幹部到一線去、優秀幹部從一線來”的良性循環。
經驗幹部上現場。引導有經驗的非實職領導職務幹部積極發揮自身優勢，參與重點專項工作、重大項目建設、重點事項督辦、信訪積案化解等工作中，並堅持政治上尊重、工作上支持、生活上關心、待遇上保障，在評先選優、職級晉陞等方面進行統籌考慮，提供良好履職條件和環境，發揮餘熱繼續為全區經濟社會發展做貢獻。
基層幹部上家門。結合基層社會治理“六大行動”中的“大走訪”，組織開展上門服務群眾、服務市場主體，宣傳政策法規、傾聽意見建議、排查化解矛盾糾紛、幫助解決實際問題，廣泛問需於民、問計於民、問政於民、問效於民，不斷密切黨群、幹群和政企關係，推動城市“一圈兩場三改”、農村“五治”以及各類民生實事見實效、顯真情，為各類市場主體在經開、花溪投資興業、做大做強創造良好環境。（記者 朱迪）
