安順經開區按照農村發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，聚集“選育管”三環節，從嚴從實全面抓好發展對象的物色、培養、管理及作用發揮一體貫通，着力儲備結構優、功能強、來源足的農村“帶頭人”後備軍，紮實推動農村發展黨員數量質量“雙提升”，為實現鄉村振興戰略目標提供強大組織保障和人力支持。
一、“嚴”字當頭，把好關口選準苗。從制度和源頭上嚴把發展黨員質量關，對儲備優質後備力量、嚴密程序環節、嚴格審查把關等內容作出精準安排，逐步實現農村黨員總量穩步增長、文化程度總體提升、年齡結構顯著優化、致富能力全面增強的目標。一是逐村摸排嚴把“儲備關”。圍繞抓黨建促鄉村振興現實需求，指導鎮、村兩級黨組織制定“一村一策”發展黨員計劃，逐村駐點摸排，建立人才庫，實時監測培養，真正把動機純潔、素質過硬、群眾公認、帶動力強的優秀人才吸收到農村黨組織中來。2022年以來，全覆蓋摸底排查“七類人員”1094名，以35歲以下回鄉大學畢業生、致富能手、退伍軍人為重點，挑選了384名政治素質較好、文化水平較高、帶頭致富能力較強的優秀人才充實到農村黨員隊伍“儲備庫”,按年齡結構、文化程度、雙帶能力等分類建立管理&賬。二是部門聯審嚴把“資格關”。區政治部會同紀檢監察工委、政法、公安、信訪等執紀執法部門（單位）建立聯審聯查機制，把農村發展黨員工作與農村發展黨員違規違紀排查整頓工作結合起來，通過書面徵求意見、個人有關事項前置申報等方式，對擬發展對象逐一“做體檢”“過篩子”，對存在不符合發展要求或需暫緩的，給予相應處置。三是組織考察嚴把“程序關”。由政治部牽頭，各鎮（辦）黨委履行主體責任，組織委員專人專責專抓，通過審查入黨申請書、談心談話、跟蹤培養等方式對發展對象的入黨動機、政治素質、現實表現、培養環節和群眾認可度等進行深入考察,做好存量的甄別，對於符合條件的，應發展盡發展。對各鎮（辦）近年來發展黨員檔案進行提級審核,發現問題及時反饋，防止出現“帶病”入黨、人情入黨、問題入黨等情況。目前，全區48個村按照“標準過硬、程序過硬、質量過硬”的原則，重點培養儲備入黨積極分子193人，新增發展黨員55人，完成全年指導性計劃數115%。
二、“學”字為要，知行合一育強苗。根據新發展黨員的職業特點及特長，通過“三會一課”“雲端黨課”、黨內教育和學歷提升等組織培養手段，鍛煉提升新發展黨員的政治覺悟、理論素養和實踐能力，有針對性地把黨員培養成致富能手、把黨員致富能手培養成村組幹部。一是政策理論掌上學。依託數字鄉村、學習強國、官方抖音及微信公眾號等線上網絡學習平台，積極推送政策理論學習課程，開辦直觀、靈活、豐富的“文振經開雲講堂”等“雲端黨課”，全面引導農村黨員“掌上學習”。同步採取專題輔導、互動交流等方式，精心組織開展短期集中培訓。2022年以來，開辦“文振經開雲講堂”10期，線上推送政策理論學習600余次，組織農村黨員幹部集中培訓3800餘人次。二是黨性教育實踐學。將黨性教育的課堂從“會場”延伸到生産一線、田間地頭，充分發揮駐村幹部、村“兩委”黨員幹部和優秀黨員的帶頭作用，在疫情防控、産業發展、鄉村振興、志願服務等急難險重工作中，通過劃分“黨員先鋒崗”，設置“黨員責任區”，強化廣大黨員對青年群眾的示範引領。2022年以來，組織農村青年人才參與急難險重一線工作1000餘人次。三是學歷提升督導學。瞄準農村黨員普遍學歷不高、專業知識儲備不足、帶富能力不強等問題短板，區、鎮（辦）、村三級聯動，建立了區直部門&&鎮（辦），鎮（辦）黨委班子、村黨組織書記、駐村第一書記與培養對象“一對一”“多對一”的結對跟進培養方式，全面打造農村黨員學歷技能提升工程，着力培育一批有文化、懂技術、會經營的農村幹部隊伍和新型農村實用人才。2022年，選派5名優秀村幹部參加學歷提升，2023年，將組織全區604名60周歲以下黨員參加初中升中職學歷提升，組織115名村“兩委”及村級後備力量參加高升專學歷提升。
三、“實”字托底，因人施策管好苗。針對農村不同類型、不同崗位黨員特點，因人施策分類管理農村黨員，着力建設結構優、功能強的農村黨員隊伍，推動農村黨員管理工作更加精準有效，不斷增強農村黨員隊伍活力。一是考評管理村“兩委”黨員。先後&&《村（社區）幹部考核管理辦法（試行）》等制度性文件，從選拔任用、待遇保障、監督管理、考核獎懲等方面，將村（社區）黨員幹部年度履職要點和履職行為清單化，年底對照履職要點和負面清單開展考核，嚴格兌現獎懲。2022年以來，組織村黨組織書記開展“強作風、提效能”擂&賽暨“一述雙評”活動，統籌績效資金49余萬元實施激勵獎懲，營造了黨員間“比、學、趕、超”的爭先創優氛圍。二是設崗管理青年無職黨員。推行“無職黨員設崗定職定責”制度，通過設置黨員志願服務、矛盾調解、幫困救助和黨員聯戶長、小組長等崗位，引導農村青年無職黨員結合自身實際認領崗位和任務，積極主動參與村級事務，在鄉村振興、基層治理等方面發揮作用,並自覺接受監督。三是暖心管理特殊黨員。常態化組織開展走訪慰問、過“政治生日”及送學上門等活動，加強對生活困難黨員、體弱多病黨員和老黨員的黨內關懷幫扶，通過電話、微信、QQ等時常&&農村流動黨員，適時掌握其思想狀態、外出務工狀況，及時告知家鄉變化和務工需求，利用流動黨員返家時機了解其在外參加黨組織活動情況，鼓勵能人黨員回鄉創業，用先進技術、經營理念帶領群眾致富，有效破解農村黨員致富帶頭人人才“荒”問題。（金小飛）
