當前，貴陽市圍繞青年人才、新市民城市安居問題，通過多主體供給、市場化運作、多渠道籌集等方式，加快推進保障性租賃住房建設，把青年人才和新市民對美好生活的嚮往變為現實，成功探索出一條可複製、可推廣的路徑。
關注職住平衡打造住房“生態圈”
1月29日，貴陽城市建設投資集團有限公司的貴陽市食品工業園公共租賃住房配套基礎設施P1P2人才保租房項目正緊鑼密鼓地進行收尾工作。“目前，項目已達到入住條件，預計在2月底投入使用。”項目負責人袁尉華介紹。
建設宜居城市，離不開推進職住平衡，要讓城市居民的工作地點距離生活地點更加接近，提升兩者之間的交通通達性。
早在項目建設前期，貴陽城投公司與貴陽市機場集團簽訂意向租賃合同，並在裝修期間認真參考租賃企業職工的需求意見，為其量身打造居住環境。
“機場作為綜合交通樞紐，體量大，涉航企業員工住房短缺，需求大。我們針對不同的青年人群打造出三種公寓産品。”袁尉華説，此次項目將建成234套房源，可容納300人居住，將大大減少涉航企業員工的通勤時間。
與此同時，貴陽花溪區、經開區以“兩區”融合發展為契機，圍繞園區廠房、園區住房這“兩房”，進一步做好職住平衡的科學規劃，以“三生融合”發展理念推動生産、生活、生態和諧共融。
“我們圍繞區內産業聚集的實際特點，按照‘産城融合，職住平衡’的原則籌集保障房就近解決人才居住需求。目前，2022年籌集的970套房源已全面進入竣工驗收階段。”貴陽經開區組織人事部人才工作處工作人員屈揚介紹。
2月2日，在貴陽吉利汽車製造公司工作的遵義姑娘羅辛像往常一樣，步行十分鐘就到達工作崗位。對於目前租住的吉利公寓她十分滿意：“超高的性價比、便利的交通、舒適的居住環境，讓我産生了留在貴陽長期奮鬥的想法。”
羅辛入住的公寓是吉利公司利用産業園區配套用地建設的宿舍型保障性租賃住房。在滿足本單位職工居住需求的同時，將剩餘房源提供給周邊其他企業員工居住。此舉既提高了房源利用效率，又滿足了周邊企業職工的居住需求。
據了解，2022年貴陽貴安保障性租賃住房啟動建設任務32871套（間）。其中，貴安5004套（間）自行統籌，貴陽共計27867套（間）。截至目前，貴陽貴安符合開工標準項目共計89個，32871套（間），開工率100%；已建成項目35個，8288套（間）。
貴陽市積極推進租購並舉的住房供應體系建設，增加居民居住的位置選擇，通過租房選擇更加接近工作地的居住地，減少通勤成本。在産業園區配套建設租賃住房，在城市地鐵沿線和核心區域通過新建、存量改造的方式增加租賃住房供應，盡較大努力幫助新市民、青年人才降低通勤時間和住房成本。
完善配套建設提升居住幸福感
2月2日，走進貴陽市人才保障性租賃住房（萬科城店）項目，智能門禁和公共區域內全覆蓋攝像頭保障群眾安全；健身房、桌游室、室外活動區等地方人頭攢動，好不熱鬧。
該項目由貴陽市産控集團旗下企業貴陽市人才安居服務有限公司運營。公司以貴陽市人才安居服務為基礎，全力建設人才公寓示範項目，共運營築夢驛站、青年人才公寓、人才保障性租賃住房、高級人才公寓4個層次人才住房項目7個。
作為貴陽青年人才保障住房的引領性項目，根據青年人才的個性需求，萬科城保租房項目設置了3000平方米的共享空間，配套一站式服務大廳、黨建活動區域、路演大廳、直播大廳、招聘區域、共享自習室、會議室、健身房等區域，打造為社交＋成長孵化，為企業與人才搭建資源互通的橋梁。
自2016年運營以來，貴陽市人才安居服務有限公司以人才安居為基礎，以人才服務為突破口，累計宣傳人次達30余萬人，累計服務人才萬餘人、服務企業百餘家。“我們結合不同關鍵群體需求，構築多層次租賃住房供給體系，大力完善配套建設，差別化滿足新市民、青年人才的居住需求，提升居住幸福感。”該公司執行董事、總經理袁平&&。
豐富文化供給營造生活歸屬感
2月4日上午，居住在雲岩區甜蜜小鎮貴陽市青年人才公寓的朱成婕與練習瑜伽的好友們匯合。她告訴記者，“通過瑜伽沙龍能遇到這麼多志同道合的朋友，家不在貴陽也不覺得孤單。”
不斷增強租戶對社區、對城市的認同感、歸屬感、幸福感，才能助力城市引才、留才、用才，為城市高質量發展創造更多價值。
豐富的社區活動，正是貴陽市人才安居服務有限公司租賃社區的一大特色。
“在城市工作生活，年輕人通常都面臨着巨大的工作壓力，孤獨且焦慮。在租賃社區建設中，我們倡導構建和諧良好的文化氛圍，緩解年輕人的心理壓力，讓新市民、青年人才感受到更多城市的溫暖與活力。”貴陽市住建局副局長賴正林説。（記者 陳露）
