新增製造業人才2.2萬人、大數據人才2.5萬人、農村實用人才1.35萬人；籌集人才保障住房1.6萬套，吸引10萬名以上高校畢業生留築，全年新增人才總量10萬人以上……2022年，貴陽市大力實施人才引、育、用、留“四大工程”，吸引更多人才落戶貴陽、扎根貴陽、共建貴陽。
優化政策引。圍繞“1+7+1”重點産業和鄉村振興，制定《貴陽貴安大數據人才發展行動計劃》《貴陽貴安“十四五”農業農村人才發展規劃》等專項人才發展規劃，引育重點領域人才。實施寬鬆、方便、快捷的戶籍政策，持續推進“築人才·強省會”在黔高校畢業生就業創業行動，由37位市領導領銜包保71所在黔高校，精準開展送崗位、送政策、送服務活動，多渠道促進青年就業創業。
多方聯合育。聚合各方力量、各類資源、各種要素，推動産業、就業、專業、創業“四業聯動”，緊扣産業發展需求調整專業學科設置、人才培育模式，支持和引導企業加強實訓基地建設，加大在産業基礎研究、新興領域、交叉領域人才培養力度。
突出精準用。堅持唯才是舉、唯才是用，向用人主體充分授權，健全落實技術入股、股權期權激勵、分紅獎勵等激勵政策，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，形成有利於各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
強化服務留。貴陽市全力建設人才公寓，構建獎勵贈予、免費入住、租售並舉、租金補貼相結合的住房保障體系，已籌集人才房房源16043套（間），助力各類人才在築安心就業。
數據顯示，2022年，貴陽市兌現人才薪酬補貼、安家費等支持資金1123.8萬元，高校畢業生就業創業政策補貼1.04億元；發放高校畢業生創業擔保貸款763萬元。全市人才服務專員幫助企業協調搭建平台284個。（記者 諶思宇）
