紫雲自治縣堅決扛實黨建引領教育脫貧攻堅成效鞏固與鄉村振興有效銜接政治責任，嚴格“四個不摘”要求，以“四抓四促”為抓手，持續強化辦學條件支撐，提升服務保障水準。
抓好資源整合，促進城鄉均衡發展。根據《貴州省教育發展“十四五”規劃》要求，均衡配置鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校辦學資源，不斷增加學位供給；充分發揮黨委（黨工委）核心領導作用，統籌各類資源規范城鎮小區配套幼兒園建設，逐步提高公辦園佔比；每年統籌縣級財政資金200萬元注入紫誠教育基金會，獎勵年度優秀教師和學生，不斷夯實辦學基礎。2022年，共完成鄉村小規模學校標準化建設1所，布點新建5所，新增學位7920個，實現普惠性幼兒園全覆蓋。
抓好改革試點，促進辦學品質提升。引進重慶市育才中學與縣民族高級中學聯合辦學，成立“雙一流”高中“改革試點班”、初中“粵黔育才班”，教育體制機制改革成效逐漸顯現；以校企合作為牽引，東西部協作幫扶為契機，選派“聯校書記”為抓手，支援縣民族中等職業技術學校開展校企聯合招生、聯合培養試點改革，推行“訂單式”“産學合作式”協同育人模式，2022年共選派學生交流廣州南沙就讀4人、專業實訓58人，有效促進技術技能型人才快速成長。
抓好隊伍建設，促進教學提質增效。堅持“總量控制、城鄉統籌、結構調整、增減相適”原則，構建中小學教職工編制動態調整機制，著力破解“鄉村弱”“城鎮擠”“大班額”等難題。2022年通過特崗招聘、教師交流、鄉村支教、縣管校聘等方式，調配鄉村教師165人，切實提高編制使用效益；積極推進“互聯網+教育”發展，建成1000兆校園主幹網帶、100兆進課堂、20兆到桌面的校園網，有效提升鄉村教師信息化應用能力和水準，夯實“智慧學校”建設基礎。
抓好控輟保學，促進教育健康發展。圍繞鞏固拓展教育脫貧攻堅成果，持續健全“雙線、七長”（行政線：縣長—鄉鎮長—村長，教育線：局長—校長—師長（班主任）—家長）責任制，切實抓牢“課堂記錄、教師追蹤、家校共勸、政府督導”四個關鍵環節，做到常態清零任務明確、疑似輟學生臺賬精準、勸返工作推動有力、控輟保學宣傳有效。2022年，深入開展控輟保學工作200余人次，發放宣傳單5000余份，推動控輟保學從動態清零向常態清零轉變。（徐雅軒）
