“一個一個慢慢來，那邊有崗位信息，這邊可以填寫個人報名信息。”2月1日，在望謨縣石屯鎮樂化村就業綜合服務站，“蜂王”楊正喜一邊指導大家進行個人信息登記，一邊介紹崗位信息和相關的就業政策。
在望謨，外出務工人員中有能力、有經驗的人，被當地人稱為“蜂王”，在他們介紹下外出就業的群眾被稱為“小蜜蜂”。
楊正喜作為望謨縣人力資源有限責任公司在石屯鎮聘請的133名“蜂王”之一，每年為村裏約300名勞動力推薦合適的就業崗位，為外出務工的村民出謀劃策，找一個“好去處”。
“就業信息由人力資源公司共享，我們負責在村裏開展就業宣傳，以及做好村民就業的相關服務。現在村裏38人已返崗，報名待出發的有22人，人數還在增加。”楊正喜説。
同樣，石屯鎮喜年村的“蜂王”王周翔這幾天也很忙碌。“電話一個接一個，都是諮詢去浙江就業的崗位信息。”王周翔説，2020年被聘為“蜂王”，她就開始帶領村民外出就業，每年能帶動40余名當地群眾到浙江務工。今年，他多幫10余個村民找到了崗位。
1月27日，該縣通過“蜂王行動”等多個渠道，開展有組織勞務輸出，1066名外出務工群眾乘坐“愛心直通車”前往廣東、浙江等地返崗復工。
望謨縣人力資源公司“蜂王”辦公室主任蒙品歡説，目前，該公司正收集務工人員出行信息，提前與交通運輸部門&&協調，科學制定出行方案，統籌好服務對接、運力調度，確保農民工安全有序返崗復工。
2022以來，望謨縣創新實施勞務輸出“蜂王行動”，精心培育“蜂王”，通過建立20個鎮級、105個村級“蜂王”就業綜合服務站，陸續發展145名“蜂王”，目前全縣登記在冊的“蜂王”有263名。預計今年全縣外出務工人員將達8萬人以上，該縣已將新增100名“蜂王”作為全年重點工作和十大民生實事之一，通過組織化勞務就業的方式，促進勞動力穩定就業、持續增收。（記者 唐波）
