2022年，晴隆縣認真貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，緊盯省、州下達的就業工作目標任務，以技能培訓為抓手，以就業政策為依托，以勞務協作為橋梁，以公崗兜底為保障，不斷拓寬群眾就業渠道，千方百計促進農村勞動力轉移就業，實現穩定就業、穩定增收。
抓實技能培訓，拓寬就業門路。晴隆縣高度重視職業技能培訓工作，將技能培訓作為推動農村勞動力轉移就業的主抓手，緊緊圍繞縣內産業發展需要、縣外就業需求，創新培訓方式方法，“線上”“線下”齊頭並進，深入開展項目制職業技能培訓和短平快農業種植養殖培訓，提升勞動力就業競爭能力，確保勞動力就業技能穩定可持續、就業收入穩定可持續，實現“培訓一人、就業一人、致富一戶”。
2022年，共組織開展各類技能培訓3651人次，其中，短平快培訓44個班2100人次，中長期項目制培訓33個班1458人次、證書直補93人次。
加強勞務協作，促進轉移就業。建立晴隆縣、大亞灣區黨委政府互訪交流協作機制和黨政聯席會議制度，簽訂《廣東大亞灣·貴州晴隆勞務協作框架協議書》，制定《晴隆縣駐大亞灣區勞務協作工作站管理辦法》《晴隆縣駐大亞灣區勞務協作工作站管理規程》等規章制度。在晴隆建立惠州市異地用工儲備基地1個、直招服務點16個，在大亞灣區內10家重點企業設置就業資訊服務員。縣人社局與惠州科達利精密工業有限公司簽訂“一縣一企”就業穩崗協議，實現勞務協作精準對接、雙向發力、一體推進。持續保持與浙江寧海縣等人社部門友好合作關係，簽訂穩崗留崗協議，邀請寧海縣、義烏市知名企業赴晴隆縣考察招工，攜手福建省晉江市舉辦“線上線下”專場招聘活動，搭建勞動力與用人單位溝通橋梁，促進勞動力穩崗就業。
2022年，促進勞動力轉移就業6311人，完成目標任務6100人的103.27%，通過有組織勞務輸出跨省就業12611人。
強化政策引領，助企紓困解難。發動全縣人社幹部，組建黨員服務隊，深入轄區內各企業走訪了解企業生産經營情況和在建項目推進情況，對現有的技能提升補貼、以工代訓補貼、創業擔保貸款等人社惠民惠企政策進行專項梳理，打包形成鼓勵支援企業發展的“暖心包”。
堅持“一企業一分析”，針對企業存在的困難和問題，以人社現行政策為依托，通過線上網絡服務和線下到府服務相結合的方式，主動向企業提供服務，將人社各項政策服務到位，讓幹部多跑腿、多動嘴，讓企業少跑腿、少顧慮，真正為企業發展搭橋鋪路。進企業的同時，組織黨員服務隊再次向企業宣傳政策、解讀政策。
2022年，以人社政策為依托，幫扶20家就業幫扶車間（基地），兌現幫扶資金66萬元；為205家小微企業發放小額擔保貸款3938萬元，解決企業燃眉之急。
強化公崗管理，兜底保障就業。用好用活公共就業服務崗位，對少數因年齡偏大、不願外出務工、無就業技能等的特殊勞動力，因地制宜開發保潔、保安、護林等鄉村公益性崗位，拓寬公益輔助性就業渠道。同時，加強對公益性崗位的管理，做到定人定崗定責，充分發揮服務效能，提升服務意識和服務能力。
2022年，共撥付鄉村公益性崗位補助4550萬元，累計安置特殊勞動力就業9222人。（通訊員 肖衛兵）
