近日，貴州省總工會、省人社廳和省國資委等8部門聯合下發了2022年度“貴州省勞動關係和諧企業”名單。工行都勻分行成功入選。
一直以來，都勻分行通過密切&&員工，廣泛收集員工的意見和建議，努力營造勞動關係和諧氛圍，進一步落實員工關心關愛工作，不斷提升員工幸福感和歸屬感。
圖為工行都勻分行開展員工素質拓展活動。
深化員工關心關愛，創建和諧企業家園。都勻分行積極推進工會法制化建設，在全轄深入開展新《勞動法》《行務公開》學習宣傳活動，營造學法普法懂法氛圍，更好的推進和諧勞動關係建設。同時，都勻分行落實特困員工救助工作特困員工救助工作，及時審核符合特困救助員工名單，掌握並報告轄內員工突發緊急情況，做好應急救助工作，推進幫扶工作的精準化、常態化。
圖為工行都勻分行開展婦女節主題徒步活動。
做好員工權益保障，增強員工歸屬意識。為切實給員工謀福利，都勻分行及時為職工配齊勞動防護物品，為一線及時撥付疫情防護資金專款，採購疫情防控物資，按國家規定定期組織員工體檢，保障員工身體健康。同時，都勻分行加強職工之家建設，積極申請建設費用，用於改善職工食堂、職工健身房、職工書屋等場所設施建設，為職工創建溫暖和諧的溫馨“家園”。
強化綠色辦公習慣，共創優美和諧環境。都勻分行根據上級行引導方向，大力倡導簡約適度、綠色低碳、文明健康的生活方式，從源頭減少污染物和碳排放，採用知識競賽、線上宣傳的方式引導員工從自我做起，持續推動節能降耗工作，傳持續營造低碳環保氛圍，樹立都勻分行在自身運營雙碳工作上的正面形象，構建人與企業，人與自然的和諧生態環境。（熊梓樂）
