“要管好‘老’人、選好新人，堅決防止‘燈下黑’。”日前，盤州市紀委市監委按照“建管用”的要求，對新進入紀檢監察系統、巡察機構和崗位調整等幹部建立更新廉政檔案40余份，動態記錄紀檢監察幹部廉政情況，及時提出調整建議，全面優化幹部隊伍結構。
2022年，省紀委省監委始終把加強幹部隊伍建設擺在突出位置，圍繞恪守政治本色、提升履職能力、健全監督機制、堅持嚴管厚愛等工作要求，推動紀檢監察幹部隊伍規範化、法治化、正規化建設，以嚴明紀律作風推動黨的二十大精神貫徹落實。
省紀委省監委以政治建設為統領，新選舉産生的十三屆省紀委常委會班子集體接受革命傳統教育、重溫入黨誓詞，示範引領全省紀檢監察機關以更高的政治標準、更嚴的要求加強自身建設。通過堅持常委會“第一議題”學習制度、定期召開理論學習中心組會議、跟進舉辦各類政治學習專題研討班等常態化舉措，以班子成員帶頭參加學習、輔導授課等方式，帶動紀檢監察幹部加強政治理論學習。
在恪守政治本色的同時，省紀委省監委優化成長成才路徑，定期彙編黨內法規制度和國家法律法規，按照巡視巡察、監督檢查、審查調查、案件審理、政策法規與綜合實踐5類課程，一體推進“教材、教員、教學”，分級分類實施全員培訓。舉辦全省紀檢監察系統案件審理業務培訓班等專題培訓班，靶向提升新形勢新任務新要求下的幹部履職能力。
“通過定期開展學法學規，特別是最近幾期‘案例式’學習討論，讓我對審查調查業務的理解更加深刻。”省紀委省監委派駐第九紀檢監察組一位幹部在學習後感慨道。為進一步促進紀檢監察幹部學法懂法用法守法，省紀委省監委建立常態化學法學規制度，每期利用半天，每次聚焦一部黨內法規或相關法律，委主要領導和班子成員帶頭學，業務骨幹上&授課，並建立學規學紀學法資料庫，“送教下基層”。2022年已舉辦10期集體學習。
推進紀檢監察機關規範化法治化正規化建設，是推動紀檢監察工作高質量發展的內在要求。省紀委省監委嚴格內控約束機制，制定&&省第十三屆紀律檢查委員會工作規則和常務委員會議事決策規則，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，規範監督執紀執法權力運行機制和工作流程，確保有章可循、有制可依。制定修訂監督執紀執法工作規範等系列規範性文件，通過會議調度、直插基層一線等方式，組織開展法規制度執行情況專項檢查、案件質量評查等，督促紀檢監察幹部將依規依紀依法履職用權理念貫穿紀檢監察工作全過程。
嚴管和厚愛結合，激勵和約束並重。省紀委省監委組織開展幹部調研，以激勵擔當為導向，以考人與考事、分層與分類、平時與年終、定性與定量等相結合為原則，優化考核辦法和指標體系，從政治素質、工作業績、群眾認可等維度對紀檢監察領導幹部精準畫像，以考促責。同時，堅持刀刃向內，從嚴加強對紀檢監察幹部監督管理，堅決防止“燈下黑”，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決清除害群之馬，利用反面典型開展警示教育。2022年1至11月，全省運用監督執紀“四種形態”批評教育幫助和處理紀檢監察幹部316人次，運用提醒談話、批評教育等組織措施處理112人次，黨紀政務處分30人次。（記者 許邵庭）
