12月14日，記者從省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，我省持續深化易地扶貧搬遷“五個體係”建設，努力推動後續扶持高品質發展，全面提升搬遷群眾的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。
貴州省192萬易地扶貧搬遷群眾從大山搬遷出來後，我省一直在後續扶持工作上持續用力，通過不斷強化“五個體係”建設，努力實現“穩得住、有就業、逐步能致富”的目標。
在公共服務上持續用力。“十三五”時期，全省新建和改擴建配套學校669所、醫療機構440所，保障了搬遷群眾的就近就學和就醫。此後，在省教育廳、省衛生健康委等部門的共同努力下，教育品質和醫療水準等得到很大提升。今年以來，搬遷群眾子女考上普通高等學校的有10082人，易地扶貧搬遷作為阻斷貧困代際傳遞有效途徑的優勢越來越凸顯。
在就業培訓上持續用力。貴州制定印發了《貴州省關于促進易地扶貧搬遷群眾增收三年工作方案（2022-2024年）》，推動搬遷群眾更加穩定、更高品質的就業增收。同時，加大技能培訓力度，強化勞務輸出組織化程度，鼓勵支援各地充分利用現有資源，在安置點或周邊引進就業幫扶車間和發展配套産業，多渠道促進搬遷群眾就業增收。截至目前，全省有勞動力的搬遷家庭已就業41.35萬戶94.31萬人，就業率為94%，實現了1戶1人以上就業和零就業家庭動態清零的目標。
在文化服務上持續用力。今年以來，各安置點已累計組織開展感恩教育、法治教育和市民意識教育3萬多場次，搬遷群眾的歸屬感和身份認同感明顯提升，內生動力不斷增強。
在社區治理上持續用力。全面推廣“一中心、一張網、十聯戶”的治理模式，制定了《貴州省易地扶貧搬遷安置點鄉村（社區）治理專項行動方案》，完成了100個易地扶貧搬遷綜合性文化服務示范點和43個多功能運動場的建設，積累了黔西南州新市民計劃、六盤水市“兩個社區”、畢節市“黨建+積分”等管理經驗，黔東南州雷山縣“合約食堂”的經驗做法得到國家鄉村振興局推廣，各地安置社區治理能力不斷提升。
在基層黨建上持續用力。累計向安置社區選派758名第一書記和2625名工作隊員，配備專職黨務工作者1099人，黨建引領作用貫穿于就業組織、産業發展、社區治理、社會融入等全過程，安置區的凝聚力、向心力明顯增強。
同時，為了解決搬遷群眾的急難愁盼問題，我省制定了《關于切實做好易地扶貧搬遷安置社區物業服務管理工作的指導意見》，從省級層面著力解決安置點物業管理費用、物業規范管理、住房維修資金等政策問題，成為全國率先出臺規范安置社區物業管理政策的省份。並且結合搬遷規模和重點工作，選擇安置點作為試點，著力解決部分搬遷家庭孩子課業輔導難題。力爭到2025年在全省3000人以上的安置社區全覆蓋建立物業管理實體化公司，以“市場化方式”發展壯大社區集體經濟，擴大搬遷群眾就業的新産業，努力實現資産家底清晰、産權歸屬明晰、類型界定科學、主體責任明確、運作管理規范、務求保值增值的目標，為鞏固拓展搬遷脫貧成果奠定堅實基礎。（記者 劉悅）
