2022年以來，按照中央、省、市、縣新階段扶貧開發決策部署，越秀區、鎮寧兩地人社部門積極加強對接，互訪、座談4次，建立起了通暢運轉的勞務協作工作機制。其中，最為富有成效的是，經雙方反覆商議，積極探索基層公共就業服務新模式，成立了越秀—鎮寧共建“勞務驛站”，為企業和勞動力提供“一對一”服務2萬余次，幫助1萬余名求職者就業上崗，幫助百余家企業解決用工難題，大力促進了勞動力市場供需高效匹配，成為促進農村勞動力轉移就業的有效平臺。
“勞務驛站”架虹橋，“身邊服務”精細化
“勞務驛站”充分借鑒網格化管理模式，編制求職者服務地圖和企業服務地圖，為每名求職者和每家企業配備專屬服務人員，實時監測勞動力外出及返鄉就業情況，精準掌握外出務工人數、務工地點、就業單位及工種和返鄉人數、返鄉時間、返鄉地區、返崗就業及回鄉創業意願等資訊進行精準分析，全力為勞動者和企業提供“一對一”全覆蓋就業服務。根據求職者技能特長、求職需求、薪金要求、創業意願，提供就業指導、政策講解、崗位推薦等精準就業服務，根據縣工業園區內企業、“五朵金花”産業、旅遊産業和東部地區對口幫扶城市企業經營狀況、發展方向、用工需求，提供政策宣傳、用工指導、崗位發布、勞動力推薦等精準用工服務。
“點對點”輸送，助力求職者返崗就業。勞務驛站健全與勞務輸入集中區域企業的對接協調機制，深入與對口幫扶的廣州市越秀區企業深度合作，廣州、金華等地企業主動到我縣招聘企業員工，形成了通暢的外出務工渠道，儲備了崗位資訊3萬余個，舉辦專場招聘會近60場，現場求職登記4000余人。採取安排專車“點對點”輸送、發放交通補貼等形式，鼓勵、幫助外出務工人員到省外務工，採取幫助購買車票、點對點輸送、協調企業接送、協調輸入地幫助購買車票等措施，實現了“出家門、進廠門”的有序返崗，架起了東西部勞務協作的“連心橋”。共“點對點”輸送300余人，發放交通補貼近900人，70余萬元，實現就業近3700人。
“面對面”服務，助力企業穩崗增收。從廣東引進喜寶集團體育用品有限公司以來，驛站靠前服務，優化組織措施，提供精細化“身邊服務”。直接入戶“一對一、面對面”向有求職意願的勞動力精準推送鎮寧喜寶體育用品有限公司的用工資訊。到景寧小區易地扶貧搬遷點以及附近鄉鎮（街道）舉辦小規模、有針對性、零距離的招聘會，專門為鎮寧喜寶體育用品有限公司招聘企業員工。通過政府網站、抖音、微信群發、網絡直播等方式，發布鎮寧喜寶體育用品有限公司的就業資訊5期、600余個就業崗位，使求職者通過手機螢幕，足不出戶即可了解到招工資訊，安排車輛組織外出務工人員到企業進行崗位洽談、達成就業意向。為企業推薦了1432名員工，直接招聘357人。2022年11月，鎮寧喜寶體育用品有限公司成為粵黔協作“一縣一企”農村勞動力穩崗就業基地，在發展壯大地方經濟的同時，為群眾就業增收開辟了門路，實現就地就近轉移就業，助力鄉村振興。除了幫助喜寶公司發展外，驛站還充分利用東西部銜接資金，建設就業幫扶車間（基地）9個，吸納就業人員1954人，其中，脫貧戶勞動力319人。
“勞務品牌”強素質，“培訓服務”專業化
提升職業能力。結合市場需求、品牌培育、個人職業規劃等因素，重點聚焦脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶、易地搬遷戶勞動力，結合培訓意願和提升潛力，精準鎖定培訓對象，採取“培訓+就業”“培訓+産業”“培訓+穩崗”等模式，針對性開展訂單培訓、實用培訓、基地培訓。
提升實操能力。圍繞培養和提升動手能力，實施職業技能等級認定，按規定對經評價合格的從業人員發放相應職業資格證書、職業技能等級證書或專項職業能力證書，促進勞動力從“體能型”務工向“技能型”務工轉變。2022年開展項目制培訓22期，培訓1040人次，開展短平快培訓18期，培訓1656人次。
提升自律能力。將技能培訓與扶志扶智相結合，在各類培訓中融入感恩教育、法律法規、權益保障等內容，開展誠信經營自律行動，塑造鎮寧勞動力誠實守信、感恩奮進，吃苦耐勞、遵紀守法，敢于打拼、抱團發展等精神品質，維護勞務品牌良好聲譽和形象。
外出務工“安心幹”，“雲端服務”精準化
近期，為廣泛開展區域間勞務協作，加強勞動力跨區域精準對接，發展勞務組織和經紀人，有序組織輸出地農村勞動力外出務工，安順市創新打造的人力資源新型服務平臺——“安心幹”平臺正式上線，為做好新形勢下的就業工作注入了新的活力，“勞務驛站”順勢融入“安心幹”平臺，完成了數字賦能，插上翅膀飛上“雲端”。
為求職者提供“價值提升”。求職者填寫相關個人資訊後，基于個人數據檔案通過分析估算出求職者目前能力對應的工資數，通過評估結果可以為其匹配相應的高品質崗位和提升工資基數的培訓服務，保障務工工資和就業生活需求，提升個人價值。
為求職者提供“高效服務”。建立工單自動指派係統，配備了600余名“安心專員”，專職從事村級就業和社會保障工作，求職者進行“點單”崗位推薦和培訓服務，“安心專員”接到求職者“點單”後，實現1個工作日“接單”，3個工作日人崗雙向推介，切實帶給勞動力高效便捷的服務體驗，打通服務農村求職者的“最後一公里”。
為求職者提供“貼心服務”。集結安順本地政策、金融保險等資源，探討與金融、保險機構合作，提供惠民保險等服務，不斷完善務工人員的基礎醫療保障，社會保險繳納，家中老人慰問關懷，幫助協調子女就學等功能，真正實現讓務工人員沒有後顧之憂“安心幹”。
下一步，鎮寧自治縣將進一步依托勞務驛站摸清脫貧人口和防止返貧監測對象外出務工意願，借力“安心幹”平臺推動越秀和鎮寧資訊共用、培訓協同、高效對接，為我縣農村勞動力提供范圍更廣、精準高效的身邊服務、培訓服務和雲端服務，繼續培育具有鮮明鎮寧特色、過硬技能特徵和良好市場口碑的勞務品牌，帶動就業創業，提高就業品質，促進農村勞動力增收，助力鄉村振興，助推鎮寧經濟發展。
