11月22日，記者從白雲區委巡察辦獲悉，為建設高素質專業化巡察幹部隊伍，《中共白雲區委巡察工作領導小組關於組建區委巡察幹部“人才池”實施辦法（試行）》日前印發。該區將從嚴格入選程序、嚴格標準要求、嚴格考核評定、嚴格教育管理“四個嚴格”着手，組建巡察幹部“人才池”，以巡察幹部隊伍規範化法治化正規化建設助推巡察工作高質量發展。
《辦法》從“人才池”人選條件、入選程序、教育培養、監督管理、考核評定等方面對組建區委巡察幹部“人才池”作出明確規定。根據《辦法》，該區將嚴格入選程序，明確按照“一池三庫”方式，建立區委巡察幹部“人才池”，分類組建巡察組組長庫、巡察工作人員庫、巡察專業技術人員庫。由區直各單位各部門黨組織嚴格按照人選條件要求推薦人選。該區嚴格標準要求配強巡察隊伍，將原則性強、素質過硬、熟悉基層工作、善於發現和分析解決問題的正科級和副科級黨員幹部納入組長（副組長）庫；區直機關單位部門的年輕幹部、優秀後備幹部納入工作人員庫；紀檢、組織人事、財政、審計、教育衞生、農業農村、區屬平台公司等領域或部門工作經驗豐富、作風優良的幹部納入專業技術人員庫。目前“人才池”已納入241人，進一步推動巡察幹部高素質、專業化。
《辦法》明確，將參與區委巡察幹部“人才池”建設、選派優秀幹部參與巡察培訓、支持配合巡察工作等方面情況納入各單位目標考核，嚴格考核評定，加強激勵關懷，將巡察幹部在巡察工作中表現優秀、能力突出的現實表現情況，作為評先評優、提拔或進一步使用的重要參考，讓其全身心投入巡察工作。同時，還將嚴格教育管理，把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉幹部的重要平台，按照白雲區強化幹部隊伍建設“育選管用”一體化機制，抓實巡察幹部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，確保巡察抽調幹部真正學有所獲、學以致用，推動巡察工作、幹部培育和規範化建設三促進、三提升。（記者 梁婧）
