畢節市中醫醫院為激勵黨員發揮先鋒模范作用，探索黨員積分制管理，院黨委研究制定了黨員積分管理制度。
該制度按照“分類積分、量化考核；榜樣引導、底線管理；獎優罰劣、激勵奉獻”原則，指導11個在職黨支部將黨員參與黨支部組織生活、做好人好事、比賽獲獎、工作突出業績、參加急難險重任務、投訴差評等情況量化積分，一人一賬做好登記、管理、匯總和統計，進行“月更新、季公示、年評分”方式管理，適時公布每名黨員得分情況，對排名靠前黨員通報表揚並鼓勵其繼續發揮先鋒模范作用，積分排名末位黨員對自身存在問題和不足找差距、強整改，達到激勵先進、鞭策後進的效果。黨委對支部開展積分情況採取一月一督導、半年一督查、年底一考核的方式進行檢驗，對支部推進黨員積分制不力、不作為的，進行全院通報並強化整改，對積分管理推行出成效的支部，提煉經驗做法進行推廣。
注重積分管理結果運用，對年終積分靠前的黨員，制作榮譽墻展現黨員風採，每年“七一”評選出優秀黨員表彰獎勵，積分達到95分以上的，作為本支部評先選優、績效分配、職稱評定、提拔任用的重要依據。今年以來，共建立“共産黨員示范崗”34個、“黨員先鋒崗”33個，表彰優秀黨員11名、優秀黨務工作者12名、先進基層黨組織2個，提拔使用的12名幹部中有11名黨員在支部積分中排名靠前，有效激發了黨員的內生動力，廣大黨員在工作中勇于擔當作為，黨支部凝聚力、戰鬥力得到顯著增強，有效推動了黨建業務兩個高品質發展。（周莉）
