近日，貴州省紀委監委聯合省婦聯，開展全省關鍵崗位年輕領導幹部家屬廉潔教育活動，210余名關鍵崗位年輕領導幹部的配偶，前往貴州省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。9個市(州)紀委監委會同本級婦聯，針對本地關鍵崗位年輕領導幹部家屬，同步聯動開展警示教育活動。
涵養好家風，是貴州省紀委監委從嚴把好年輕幹部教育管理監督的重要切入點。全省紀檢監察機關堅持把年輕幹部教育管理監督擺在突出位置，綜合運用理想信念教育、警示教育、談心談話等方式，強化日常監督、做實廉潔教育，不斷提升年輕幹部的理論素養、黨性修養、業務本領和拒腐防變能力。
“檢查發現，你收取幹部職工伙食費後，沒有及時上交財務室，存在公款滯留個人手上的問題。”日前，黔西南州興仁市一鄉鎮紀委發現黨政辦年輕幹部覃某某存在苗頭性問題，及時開展提醒約談。“都怪我廉潔自律意識不強，感謝組織及時把我從‘紅線’的邊緣拉回來。”組織及時糾偏糾錯，覃某某滿心感激，&&將更加努力工作回報組織的嚴管厚愛。
貴州各級紀委監委前移監督關口，堅持抓早抓小、預防在先，針對年輕幹部選拔任用、晉級晉陞、評先評優等重要節點，及出現苗頭性傾向性問題等關鍵時刻，常態化開展廉政談心談話，敲響廉政警鐘，讓年輕幹部習慣在監督下成長，在磨煉中成才。
該省紀委監委健全完善年輕幹部日常監督機制，督促各級黨委(黨組)強化對年輕幹部“八小時內外”的監督，定期了解年輕幹部思想動態及個人重大事項變動等情況。在督促各責任主體明確年輕幹部崗位職責權限、加強廉潔自律監督檢查的同時，通過定期輪崗交流、選派年輕幹部到鄉村振興一線駐村歷練等形式，多崗位鍛煉年輕幹部，強化年輕幹部的責任意識。
在強化年輕幹部日常管理監督的同時，認真排查崗位廉政風險，尤其是針對權力集中、資金密集、資源富集等重要崗位，制定權力運行流程圖，適時開展廉政風險排查，督促制定防控措施，引導年輕幹部規範行使權力。針對查處的年輕幹部典型案件，全省紀檢監察機關注重從中查找管理監督薄弱環節和制度漏洞，督促案發單位做實“一案一整改”，健全完善制度機制，從源頭上根除隱患。
該省紀委監委督促指導省直機關工委印發預防腐敗低齡化的若干意見，針對性制定預防腐敗低齡化10條意見，推動年輕幹部教育管理監督制度化、規範化。黔西南州紀委監委在嚴肅查處興義汽車運輸總公司“90後”出納周某等年輕幹部違紀違法問題後，通過派駐紀檢監察組駐點監督、監督檢查室抽查監督、巡察機構定期開展“回頭看”、公司紀委全程監督等方式，督促公司開展“一案一整改”，健全完善授權、用權、控權等環節14項制度機制，強化源頭治理。
為做實年輕幹部廉潔教育，貴州省紀委監委組織編寫年輕幹部違紀違法警示錄、懺悔書，拍攝“腐敗低齡化警示教育電視專題片”。全省各級紀檢監察機關拓展廉潔教育載體，採取簽訂家庭助廉承諾書、組織旁聽法院庭審、參觀警示教育基地、開展紀法知識測試等方式，幫助年輕幹部係好廉潔“安全帶”。
“如此直觀地旁聽曾經的同事接受法律審判的過程，內心十分震撼，紀法紅線不可逾越!”畢節市金沙縣建投集團年輕幹部趙紫，旁聽縣宏大建築工程有限責任公司原董事長羅某某職務犯罪案庭審後，內心難以平靜。
針對紀檢監察系統內年輕幹部教育管理監督，貴州省紀委監委在加強反面警示的同時，強化對年輕幹部的正面教育引導。依託全省紅色資源優勢，組織年輕幹部到革命遺址、紀檢監察幹部黨性體檢基地，開展沉浸式學習教育。邀請老同志上黨課，強化黨性黨史教育。成立機關青年工作委員會，召開青年幹部代表交流座談會，為年輕幹部搭建思想交流平台。
