完善全鏈條培塑機制
800“兵支書”建功鄉村振興
七月，天氣逐漸炎熱。每天白天，平壩區白雲鎮武裝部部長、副鎮長胡克貴忙著到轄區水庫檢查安全隱患，進園區訪企業解決困難。臨近畢業季，他還要關注徵集大學畢業生入伍工作，為秋季徵兵做足準備……但一到晚上，胡克貴會抓緊一切時間“補課”，拿出筆電，備好工作相關的最新政策資料文件，一邊熟讀理解，一邊記錄要點。
“從‘兵支書’到‘副鎮長’，要學的知識可真不少。”胡克貴説，2021年8月，安順市從基層黨組織中挑選優秀的“兵支書”提拔任用，他被組織提拔任用，深知要補足短板，不能拖組織後腿。
2005年至2010年，胡克貴曾在四川服役，期間多次獲得優秀士兵稱號。2010年退役後，胡克貴一心返鄉創業，正好平壩區白雲鎮肖家村村委換屆選舉，在村民推薦下，成為村支兩委一員。盡管年輕，但胡克貴的踏實勤奮讓不少黨員群眾刮目相看。2013年，胡克貴全票當選村黨支部書記，成為一名“兵支書”，這一幹就是8年。他帶領幹部群眾抓基層黨建、抓産業發展、抓肖家村孝心文化建設等，壯大村集體經濟，凝聚鄉村幹群幹事創業力量。2019年，胡克貴獲得全省脫貧攻堅優秀基層黨組織書記榮譽。胡克貴等7人組成的安順“兵支書”脫貧攻堅代表隊獲得2020年“全國最美退役軍人”集體代表榮譽。
從“兵支書”到“兵鎮長”，胡克貴的故事只是安順市不斷完善“兵支書”全鏈條培塑機制的一個生動展現。2021年，胡克貴、楊啟榮、阮文喬3名“兵支書”，被組織提拔為副科級公務員幹部。
如何更好整合退役軍人人力資源？加強“兵支書”全程精準培育是築牢基層戰鬥堡壘的關鍵一招。
近年來，安順市依托安順市新時代軍地實踐中心平臺，從士兵應徵入伍到部隊服役期間，從退役回鄉到培養成才，對“兵支書”進行全流程跟蹤培養，全面做好“兵支書”選、育、管、用、待等環節工作，從退役黨員中挑選素質過硬、作風優良的退役軍人擔任村支書、村委會主任，讓更多“兵支書”退役不褪色，成為全面建成小康社會和推進鄉村振興開新局的重要骨幹力量。
在“選”上，嚴把徵兵關、入伍關、返鄉關，通過軍地聯合考察，將政治素質好、致富能力強的“兵支書”後備對象任用到村黨支部書記崗位；在“育”上，抓源頭培育，定期開辦培訓班，抓崗位錘鍊，不少“兵支書”等被派到江蘇華西村等省外學習，跟崗實訓，抓學歷提升，實施“學歷提升3年行動”，2018年以來，已組織百余名“兵支書”參加學歷提升班，改善了“兵支書”隊伍的知識結構。其中，胡克貴2021年順利通過學歷提升，獲得大專文憑；在“管”上，建立“兵支書”動態研判調整機制，全面了解其綜合履職、群眾滿意度等情況；在“用”上，採取軍地聯用方式，不斷把退役軍人充實到農村基層黨組織中；在“待”上，拓展作為空間，強化工作保障，注重整治激勵，對獲得安順市級以上表彰、連續兩年獲得縣級表彰的兌現副科級經濟待遇，形成了“激勵一人、帶動一批、示范一片”的良好氛圍。
如今，黔中大地上，廣大“兵支書”逐步成為基層黨建領頭人、脫貧攻堅引路人、和諧穩定維護人、人民群眾貼心人及退役軍人表率。數據顯示，目前，安順市共有退役軍人村（社區）“兩委”幹部860人，其中村（社區）黨組織書記265人，佔黨組織書記的23%，平均年齡38歲，“一肩挑”256人，其中大專及以上的“兵支書”143人。目前，10名“兵支書”享受副科級經濟待遇，累計124人次獲得國家、省、市表彰。
今年年初，38歲的退役軍人胡剛接過胡克貴的“接力棒”，被推選為肖家村新一任黨支部書記。薪火延續，這些“兵支書”建功鄉村振興新戰場，一直在路上。（記者 金秋時）
