銅仁市高度重視高校畢業生就業工作，相關部門以“四送一簡化”（送政策拓渠道、送服務促匹配、送培訓提能力、送幫扶兜底線、簡化手續增便利）全面落實《貴州省促進2022年高校畢業生就業創業二十條措施》，全力穩定畢業生就業創業。
送政策拓渠道，促進更充分就業創業。支援高校畢業生自主創業，對創業者發放創業補貼、創業場所租賃補貼、創業擔保貸款等。落實社會保險補貼政策，對中小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業的高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同，且繳納社會保險費的，按規定給予最長1年的社會保險補貼。穩定公共部門崗位規模，積極擴大基層就業項目，鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業。充分挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業機會。社區專職工作崗位出現空缺要優先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業生。及時發布崗位需求資訊，常態化提供招聘和就業登記服務。
送服務促匹配，開拓更廣泛就業渠道。結合“畢業季留才行動”開展公共就業服務進校園係列活動，對畢業年度離校未就業高校畢業生開展實名制跟蹤服務，並對畢業生加強職業指導，建立全市職業指導專家庫，推動職業指導社會化、市場化、專業化進程。
送培訓提能力，促進更高品質就業。開展職業培訓，將已在屬地人力資源社會保障部門進行培訓意向登記的畢業年度高校畢業生和離校未就業高校畢業生作為重點群體，納入屬地人力資源社會保障部門免費職業技能培訓的范圍。擴大就業見習規模，實施青年就業見習萬崗募集計劃。
送幫扶兜底線，實行更精準就業援助。印發《銅仁市就業困難人員認定管理暫行辦法》，實現就業援助更精準。強化公益性崗位托底安置作用，對五類符合條件的就業困難高校畢業生，通過公益性崗位托底安置就業，並按規定享受崗位補貼和社會保險補貼。
簡化手續增便利，提供更便捷服務。目前，已進一步簡化辦事流程，取消公共就業人才服務機構在就業協議書上簽章、畢業生到公共就業人才服務機構辦理報到這“兩個環節”，為其就業提供便利。
據了解，銅仁今年計劃募集就業見習崗位1300個，組織青年（高校畢業生）參加就業見習1250人，任務數同比增長31.58%。對見習單位留用見習期滿人員的，按1000元/人標準給予單位一次性補助。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至今年底。
目前，銅仁已開展政策宣講進校園2場，服務2600余人；開展直播帶崗高校畢業生就業專場10場，累計有25000余人觀看，累計推送崗位26500余個。“畢業季留才行動”開展兩次校園招聘，共發布崗位8525個。（記者 尹潔）
