今年以來，我市一直把高校畢業生就業創業工作抓在手上、放在心上，強化離校未就業高校畢業生實名制信息系統管理，多形式開展線上線下招聘活動，用足用活就業創業補貼發放政策，積極開發工作崗位，加強平台建設，針對性開展創業培訓等，多措並舉開展就業創業服務。
“非常感謝學校和政府部門組織的這次招聘活動，終於有企業回復了，心裏的石頭總算落地。”日前，西秀區人力資源和社會保障局與安順職業技術學院聯合舉辦2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場招聘會活動。安順學院計算機專業畢業生黃凱投出了3份簡歷，經過面試後，有公司向他伸出橄欖枝。
據統計，這次安順職院招聘會進場參會單位58家，提供崗位數155個，招聘人數2469人。參加學生1300多人，投遞簡歷391份，初步達成就業意向126人，現場簽約7人，發放就業創業扶持政策、創業擔保貸款等各類宣傳資料4000余份。
每年3月至6月是高校校園招聘服務季，近段時間以來，全市各級人社部門充分利用互聯網、微信公眾號等平台發布就業崗位、就業創業政策等信息，為高校畢業生在就業援助月、招聘周、招聘會現場集中提供就業崗位，切實兌現求職創業補貼、場租補貼、創業擔保貸款等相關優惠政策；通過進校園、上廣播、進基層進行宣講，舉辦創業大賽等活動激勵高校畢業生就業創業。截至目前，全市共開展各類畢業生就業服務活動40余場，服務畢業生7000餘人，發放政策宣傳手冊2000余份。共向3921名2022屆困難畢業生發放求職創業補貼392.1萬元，向市內2所高校發放校園招聘補貼26.93萬元，一季度，共發放創業補貼133.32萬元，其中高校畢業生1.6萬元。
為了幫助畢業生實現更充分更高質量的就業，我市各職業院校多次走訪企業，強化就業、專業、企業之間的聯動，為畢業生挖掘更多的就業資源。
今年5月，安順職業技術學院黨委書記許志一行，走訪了中國人壽保險有限公司安順分公司、安順眾成會計有限責任公司、安順西秀區托美爾品味裝飾經營部（歐派大家居）等4家本地企業，為該校畢業生新增近100個就業崗位。6月，許志一行還分別走訪了安順農産品流通協會、貴州省瑞祿盈康養有限責任公司、貴州德康集團公司，希望與他們達成長期合作，為畢業生提供更多就業崗位。許志&&，“一直以來，職院一直把學生就業作為‘一把手’工程，注重與地方企業的融合發展，希望雙方能發揮各自優勢特色，在人才培養等方面建立並深化長期、穩定、全面、深度的合作關係，為促進畢業生拓崗就業落地搭建直通車。”
目前，人社部門與市內兩所高校在創業培訓、創業孵化基地建設、線上線下招聘會、職業指導、創業創新大賽等方面合作緊密，互動頻繁；高校也通過企業供需見面會等方式，提前了解企業用工需求，適時調整學生培養和指導方案，開展符合企業與學生預期的就業服務活動；人社部門也搭建了高校與市內創業孵化基地等平台的有效交流溝通機制，並積極參與其中，為各方進一步加強溝通交流、信息互通、深度合作奠定堅實基礎，為服務好高校畢業生就業創業營造更加良好的服務環境。
