“感謝縣委巡察機構給我們提供這麼好的學習平臺和機會，讓我們在巡察鍛煉中成長。經歷本輪巡察，對我今後的工作和未來的發展具有很好的教育、引導和規范作用。”剛擔任望謨縣石屯鎮黨委組織委員的陶問説。
“每輪巡察前，最愁的是從哪裏找人，找什麼樣的人，找來的人好不好用……”望謨縣委巡察辦負責人介紹，為拓寬“選”的源頭，望謨縣委巡察工作領導小組印發《望謨縣巡察人才庫建設的實施意見》，從政治素質、年齡、專業等方面明確入庫人員標準，將熟悉紀檢監察、組織人事、財務、審計等業務的優秀幹部納入巡察人才庫動態管理。目前已組建涵蓋紀檢監察、組織人事、財務、審計等不同領域巡察人才庫115人，其中包含巡察組長庫18人、巡察副組長庫47人。
為充分發揮巡察工作對幹部的鍛煉培養作用，縣委組織部探索優秀後備幹部參與巡察鍛煉工作機制，堅持每輪巡察每個巡察組抽調不少于1名年輕優秀幹部參加鍛煉。目前，共抽調25人參與了十三屆縣委第一輪巡察工作。
巡察前，望謨縣委巡察辦堅持“用專業的人、幹專業的事”，在保障“有人幹”的基礎上，注重提升“幹得好”的專業水準，根據被巡察單位特點，緊緊圍繞巡察主題內容，為巡察幹部量身定制“培訓套餐”，科學設計培訓課程，邀請州級巡察機構業務骨幹、縣級巡察專員等，圍繞巡察監督的政治內涵、巡察工作流程等方面進行指導授課，做到一巡一訓、專題專訓。
巡察中，望謨縣委巡察辦注重實踐練兵、邊巡邊學，結合實際通過巡察組務會、臨時支部會等形式，採取以老帶新“1+N”傳幫帶等方式，一對一培訓，手把手傳經驗，及時對巡察幹部指導“充電”，不斷提高巡察幹部政治鑒別、談話突破、問題定性、組織協調和信訪處置等能力。
巡察結束後，望謨縣委巡察辦通過開展巡察幹部作風紀律後評估及時總結復盤，採取召開座談會、發放問卷調查、個別談話等形式，結合各巡察組自查評估，對每一位抽調參與巡察的幹部出具客觀全面的鑒定意見，並把鑒定意見抄送幹部所在單位和縣委組織部，作為幹部提拔使用、評先評優的重要依據和參考。
2020年以來，望謨縣共有11名抽調參與巡察的年輕優秀幹部被提拔重用。“我們把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉幹部的重要平臺，通過以幹代訓、注重實踐練兵，著力培養一批政治素質高、專業能力強的巡察實務人才。接下來，我們將持續建好用活巡察人才庫，重點抽調優秀年輕幹部參與巡察，通過業務培訓、能力提升、內部管理、綜合評價等多方面發揮巡察工作的作用，對參加巡察的優秀年輕幹部優先提拔重用。”縣委巡察辦有關負責人説。（記者 唐波 通訊員 楊蓉蓉）
