迎接省第十三次黨代會係列新聞發布會黨的建設和組織工作專場舉行：
強基固本築堡壘 凝心聚力譜新篇
4月8日，“‘奮進新征程 建功新時代’迎接貴州省第十三次黨代會係列新聞發布會——黨的建設和組織工作專場”在貴陽舉行。發布會介紹，省第十二次黨代會以來，全省各級組織部門堅持組織路線服務政治路線，牢牢抓住組織建設這個黨的建設新的偉大工程的重要基礎，緊緊圍繞省委工作大局選幹部配班子、建隊伍聚人才、抓基層強基礎，務求實踐實幹實效，推動黨的建設和組織工作不斷取得新進展新成效，為全省按時高品質打贏脫貧攻堅戰、創造趕超進位的“黃金十年”提供了堅強組織保證。
加強黨的政治建設 打造硬核幹部隊伍
黨的政治建設決定黨的建設方向和效果。
貴州積極教育引導黨員幹部厚植思想根基，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。5年來，全省黨的政治建設步履鏗鏘——
對380名縣以上黨政主要領導幹部、2100余名省管幹部及副廳級單位處級班子成員進行專題培訓，分期分批對2.3萬名縣處級以上幹部進行全員輪訓，對全省185萬名黨員進行普遍培訓；
先後組織開展“學黨章黨規、學係列講話、做合格黨員”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，深入開展“牢記囑托、感恩奮進”教育，深化“黨的聲音進萬家、總書記話兒記心上”等活動，引導廣大黨員幹部固本培元、錘鍊黨性；
聚焦堅決做到“兩個維護”，健全完善幹部政治素質考察工作體係，著力考準考實幹部政治表現，切實把好選人用人政治關。嚴格落實民主集中制、批評和自我批評等制度，推行領導幹部政治家訪、提醒談話等制度，著力發現和糾正政治偏差，督促黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
在加強黨員幹部政治建設的同時，全省各級組織部門堅持以正確的用人導向引領幹事創業導向，努力打造忠誠幹凈擔當的高素質專業化幹部隊伍——
選派1500余名幹部到中央單位、經濟發達地區、東部對口幫扶城市等挂職鍛煉。2018年以來選調的3100余名優秀高校畢業生全部到村任職；
扎實推進領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業、“帶病提拔”和“裸官”清理、因私出國（境）證照、“近親繁殖”等專項整治，制定領導幹部個人有關事項報告抽查核實結果認定處理細則，從嚴管理監督幹部的制度體係不斷完善。
時代呼喚奮鬥精神，榜樣引領崇高事業。5年來，全省在脫貧攻堅、疫情防控和抗洪搶險等一線提拔重用1.3萬名優秀幹部，面向脫貧攻堅一線定向招錄鄉鎮公務員1506名。2018年至2020年，省委連續3年開展脫貧攻堅專項表彰，共表彰優秀個人3197名，先進基層黨組織1498個。
深化體制機制改革 打造人才集聚高地
深化人才發展體制機制改革，是構築人才制度優勢、實現高品質發展的戰略之舉。
5年來，貴州堅持深化人才發展體制機制改革，堅持人才引領發展的戰略地位，奮力打造全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一，不斷完善人才政策體係，多措並舉吸引、培養和選拔人才，用心用情服務人才，全省呈現出人才規模迅速壯大、人才平臺加快提升、人才發展環境不斷優化、人才效能持續增強的良好態勢。
在具體實踐中，貴州主要聚焦3個方面開展工作：
全面加強黨對人才工作的領導，省委人才工作領導小組由省委書記和省長擔任雙組長，各級黨委書記帶頭履行“一把手”抓“第一資源”政治責任，高位推進新時代人才強省戰略，加快構建“齊抓共管”的人才工作大格局；
圍繞全省經濟社會發展大局，大力實施重點人才“五年倍增行動”計劃，連續舉辦貴州人才博覽會，近3年引進急需緊缺人才9778人。實施“博士服務團”“百千萬人才引進計劃”等引才項目，探索實施産業重點人才和産業互動招引計劃和“揭榜挂帥”等引才模式，引進700余名高層次領軍人才和創新創業人才。實施“高層次創新型人才遴選培養計劃”“優秀青年科技人才培養計劃”“西部之光”“甲秀之光”等人才培養項目，近3年遴選培養21名領軍人才、1100余名青年人才；
隆重表彰首屆“貴州傑出人才”，精心開展“人才日”係列活動，大力實施“優才卡”“人才服務綠卡”制度，建立“人才之家”線上線下服務平臺，開通“96567”24小時人才服務熱線，推行人才服務專員制度，構建人才住房保障體係，努力為人才提供個性、精準、優質服務。
抓實基層黨建工作 圍繞中心服務大局
黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。
5年來，貴州壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨責任，充分發揮基層黨組織的政治功能和組織功能，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
認真貫徹落實農村、國企、高校、公立醫院、機關等黨建法規及制度規定，統籌推進各領域基層黨建工作，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，基層黨建品質提升三年行動圓滿收官，黨支部標準化規范化建設全面達標。
把選優配強村（社區）“兩委”班子特別是黨組織書記作為重中之重，今年圓滿完成1.7萬個村（社區）“兩委”換屆工作，帶頭人隊伍素質、班子結構、基層政治生態進一步優化。
嚴把發展黨員入口關，新發展黨員26.98萬名，黨員隊伍的年齡結構、學歷結構明顯改善。用好新時代學習大講堂、貴州黨員幹部網絡學院等載體平臺，增強黨員教育培訓的針對性、有效性。嚴格落實“三會一課”等制度，加強黨員管理，探索推行“黨建+積分”等做法，推動黨員先鋒模范作用進一步發揮。
抓實基層黨建的同時，各級黨組織始終把圍繞中心、服務大局作為重要職責使命，引導廣大黨員幹部在服務高品質發展、脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等重大任務、重大考驗中勇擔使命——統籌建立以政治素質考核為首關、高品質發展績效考核為重點、黨建工作成效考核為引領、滿意度評價為尺規的綜合考核體係；開展組織部門脫貧攻堅挂牌督戰，實施“萬名農業專家服務‘三農’行動”；把最能“打仗”的人派到脫貧攻堅一線；持續選派3.2萬名第一書記和駐村幹部，組建1萬支工作隊開展駐村幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興。
徵途漫漫，惟有奮鬥。當前，全省廣大黨員幹部正牢記囑托守初心、感恩奮進擔使命，以更加昂揚向上的姿態奮進新征程、建功新時代。（記者 馬紅梅 鄭潔）
