蝶變 從輸血到造血
——貴州水職院助力文旅職院辦學記
“貴院利用四個月時間組成強大的託管團隊和校後援團，真誠無私地用辦學60餘年的寶貴經驗和智慧對貴州文化旅游職業學院進行全方位有效指導和幫助，文旅職院在穩定發展中有了新變化新起色，雙方也結下了深厚的友誼，為文旅職院今後的發展打下了堅實的基礎。”2月28日，一張由貴州文化旅游職業學院（以下簡稱文旅職院）黨政辦公室印發的紅頭致謝函送達貴州水利水電職業技術學院（以下簡稱貴州水職院），感謝貴州水職院四個月以來對文旅職院無私的幫助和傾力支持。
2021年2月，文旅職院獲批高職，進入高職辦學起步階段。為有力有序推進文旅職院建設和發展，2021年10月，經省水利廳、省教育廳和省文化和旅游廳共同商議，並經省領導同意，貴州水職院正式託管文旅職院。貴州水職院充分發揮省級“雙高校”示範輻射帶動作用，組建由黨委副書記、院長陳海梁帶隊，涵蓋黨政、宣傳、教務、人事、學生、後勤工作等共計11人的託管團隊於2021年10月29日正式進駐文旅職院開展託管工作，助力文旅職院提升學院內部管理水平、規範辦學行為、強化教學管理。
四個月以來，貴州水職院託管團隊緊緊圍繞“凝心聚力，提振教職工精氣神”“強化規範管理，提升治理能力”“促進規模發展，增強辦學實力”“強化內涵建設，提高辦學質量”“加強新聞影響，提升辦學聲譽”等五個方面開展一系列工作，取得了顯著成效，推動文旅職院各項工作不斷邁上新&階，實現從輸血到造血的轉變。
凝心聚力 增強內部治理能力
自託管文旅職院以來，貴州水職院黨委高度重視相關工作開展情況，各部門作為託管團隊的校後援團，負責人多次帶隊前往文旅職院就相關問題交流研討、分享經驗。
2021年11月30日，貴州水職院黨委書記楊志宏帶隊赴文旅職院開展交流座談。雙方就學院發展和改革進行交流，分析了學院發展目前存在的困難，並結合學院實際就下一步改革和發展對口進行深入討論。
2021年11月，陳海梁為文旅職院全院教職工作了一場題為《凝心聚力面向未來推動貴州文旅職院高質量發展》的報告。陳海梁説，要從關愛教職工開始做起，以教職工為中心，腳踏實地地解決廣大教職工切身利益問題，為學院發展打造一支具有凝聚力、團結協作的教職工隊伍。
進駐文旅職院後，貴州水職院託管團隊緊鑼密鼓地進行深入調研。貴州水職院幹部盧韋與文旅職院80余名教職工一一談話，聊家常、問困難，調研實情、把脈問診。由於連續談話，盧韋嗓子嘶啞，幾乎説不出話來，雙眼佈滿了血絲，大家勸她休息一下，但她卻説：“沒事，再堅持一下就談完了，我們想多聽聽大家的心裏話。”經過兩周多的調研，她收集提煉了30多條意見建議，及時掌握了文旅職院的歷史背景、學校文化、人員結構和困難癥結，為“凝心聚力”工程打下了堅實基礎，也為群眾辦實事找到了發力點。
貴州水職院託管團隊經過認真梳理、找準定位、將關愛教職工落到實處。優化學院交通車路線，改善垃圾處理，解決教職工績效水平等，貴州水職院託管團隊多措並舉，以“提振教職工精氣神”為主要目標的“凝心聚力”工程取得明顯效果。通過推動文旅職院二級管理有效落地，擬定制度、完善部門職責、優化人員分配、開展幹部述職報告會、完善人員工資、職稱、檔案等，文旅職院的內部治理能力提升行動有序推進。
強化內涵 提高辦學質量水平
“託管團隊來了以後，拓展了學院人才培養方案的修訂思路，加強了各專業負責教師對工作的認識和理解，明確了工作方向，使學院各專業人才培養方案制定思路更加清晰、明確。”文旅職院教務處老師向文靜説。
在託管期間，貴州水職院託管團隊協助文旅職院修訂高職人才培養方案14個、教學制度管理辦法15項，促進以人才培養方案規範修訂為核心的內涵建設取得明顯成效。
為提高文旅職院辦學質量水平，貴州水職院託管團隊幫助文旅職院強化學生日常管理，&&學生所思、所想，辦學生之所需，推動學生管理工作規範化、制度化、常態化。同時，託管團隊邀請相關專家對口培訓，開展編制外工作人員招聘，以“內培+外引”雙向發力，激活人才“引擎”，強化文旅職院人才隊伍建設，推動建設一支高水平教師隊伍，使文旅職院教師整體素質和水平得到大幅躍升。
精準謀劃 提升綜合辦學成效
“十四五”時期，貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展是各項工作的重點，既要抓關鍵也要補短板。職業教育要以“強基礎、擴規模、補短板”為重點，為搶抓機遇，穩步擴大辦學規模、提升辦學實力和辦學聲譽，貴州水職院託管團隊始終牢記“國之大者”“省之大者”“校之大者”，提前預判、精準謀劃、有力推進。
託管期間，文旅職院前往水城職校、安順民職校、紫雲職校等多所院校就中高職貫通培養工作開展交流座談，並與其中4所院校簽署中高職貫通培養校校合作辦學協議。同時，貴州水職院託管團隊協助文旅職院建立健全新聞審批制度、守住宣傳陣地、把住意識形態主動權，發布新聞宣傳稿件100余篇，使文旅職院辦學規模、辦學實力和辦學聲譽等綜合辦學成效得到進一步提升。
今年2月28日，貴州水職院託管團隊結束了歷時四月的託管。在告別座談會上，雙方教師滿含熱淚，共同回顧託管以來所獲得的經驗、總結工作感受、規劃未來，不捨離別。
“託管團隊在文旅職院短短四個月取得這樣大的成績，與文旅職院的支持分不開，文旅職院是一支積極、健康、向上的隊伍，我們對文旅職院的未來充滿信心！”陳海梁説。
