夯實人才引領 走好趕考之路
——貴州發揮組織優勢建設鄉村振興人才隊伍
新國發2號文件提出，要以“鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區”為戰略定位，全面推進鄉村振興。
鄉村振興，人才為先。全面加快鄉村振興、率先實現農業農村現代化，人才振興是關鍵。
貴州高度重視鄉村人才隊伍建設，通過發揮組織優勢，拓寬人才來源渠道，強化黨員幹部培育力度，創新激勵引導措施，著力培養建強一支懂農業、愛農村、愛農民、素質優的人才幹部隊伍，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。
選優配強“領頭雁” 打造過硬“排頭兵”
人勤春來早。連日來，普定縣白岩鎮高管村正忙著500畝大黃中藥材種苗栽種。
“三年後，到了成熟期，可實現畝産量5000斤以上，畝産值將達20000余元，帶動更多群眾增收致富。”高管村黨委書記秦梓玲説。
2018年，這位“90後”女孩作為臨聘人員，到普定縣白岩鎮扶貧辦工作，積累了群眾基礎和農村工作經驗。
“鄉村振興離不開人才，尤其是年輕的大學畢業生。鄉村是希望的田野，也是我們青年人實現理想抱負的一個新舞臺。”秦梓玲説。
2020年，秦梓玲開始在高管村村集體公司工作，得到群眾和村幹部認可，並在2021年10月底的換屆選舉中，當選村黨委書記。同年12月，當選高管村委會主任，成為普定縣最年輕的“一肩挑”女村幹部。
“村黨委書記、村委會主任‘一肩挑’既是擔子，也是機遇。”秦梓玲説，接下來，她將把工作重點始終放在為民辦實事、解難題上，奮鬥鄉村振興、建功鄉村振興，帶領群眾創造更加美好的生活。
選優配強“領頭雁”，打造過硬“排頭兵”。2021年的村“兩委”換屆選舉工作中，一大批有能力、有擔當、肯幹事的年輕人和致富帶頭人當選為村黨組織書記，挑起“領頭雁”的重任，登上鄉村振興舞臺，為鄉村振興注入新活力。
“不負眾望，不辱使命，竭盡所能，做強做大村級集體經濟，為民解決實際困難。”這是福泉市金山街道太平村黨委書記李清在當選大會上做出的承諾。2022年，李清瞄準“群眾富裕、村莊美麗、民心凝聚”的目標，打算以項目建設、鄉村治理、民意走訪等為切入點開展工作。
雁飛千裏靠頭雁。貴州堅持抓好農村基層黨組織書記這個“關鍵少數”，著力選拔有能力、有覺悟，能擔負起推動産業發展、整治村容村貌、調處矛盾糾紛、推進移風易俗等職責的黨員幹部進入村級領導班子，推動鄉村經濟高品質發展。
多管齊下育人才 造就基層“新農人”
村幹部是黨的政策方針在基層的執行者，是農村經濟社會發展的引領者。
為切實解決村幹部隊伍“青黃不接”的普遍情況，貴州在選人用人育人上狠下功夫，因地制宜選拔、培養村級後備幹部，提高整體素質，優化知識結構，使後備力量的政治素養、黨性修養、能力水準與鄉村振興各項事業發展相適應，破解農村人才難題。
羅甸縣建立村幹部隊伍管理培養臺賬，制定培養工作方案，合理設置文書、支書助理、主任助理等崗位，吸引大學畢業生、退役軍人、致富能手等到村跟崗歷練，把想幹事、肯幹事、能幹成事的幹部選出來、用起來。
興仁市建立村級後備幹部“傳幫帶”培養機制，採取“一對一”“多對一”結對幫帶模式，確定後備幹部培養幫帶人，對政治素質好、工作能力強、成績突出、群眾公認度高的後備幹部，進行定向使用，對不適合繼續作為後備幹部培養的，取消其資格。
劍河縣實施“青苗計劃”，針對後備幹部“短板”開展培訓：培訓內容上，按照基層所需和本地發展實際，精選培訓內容；在培訓方式上，採用“情景式”培訓，模擬真實工作場景，提高培訓效果，補齊後備幹部的經驗盲區和能力弱項，提升整體戰鬥力。
緊盯大學畢業生、退役軍人、致富能手等群體，各地按照“缺什麼補什麼，幹什麼訓什麼”的原則，制定管理培養臺賬，實施“傳幫帶”機制，開展相關培訓，建立村級後備幹部隊伍人才庫，為鄉村注入“新鮮血液”。
一個個政治堅定、業務熟練、敢打硬仗的人才進入到村級幹部隊伍。他們勇立潮頭、擔當作為，在實施鄉村振興戰略中發揮著積極作用。
培育農村經紀人 破解産業“中梗阻”
這個春節，羅傳彬過得忙碌而充實。
2月10日，記者在麻江縣壩芒鄉水城村見到村黨支部書記羅傳彬時，他和村民正忙著分揀、打包、搬運紅菜薹。
“這批蔬菜準備銷往哪裏啊？”記者問。
“貴陽，好賣得很！”説話間羅傳彬也沒有停下手中的活兒。
自2021年5月被評為農村經紀人，羅傳彬多次帶領村幹部和致富帶頭人前往凱裏、貴陽、廣州、南寧等地跑市場、擴銷路。通過暢通蔬菜銷售渠道，帶動全村蔬菜種植實現從零星發展到規模化種植的蛻變。
“以前銷路打不開，大家不敢擴大規模，全村産業發展緩慢。”羅傳彬説，“現在，蔬菜市場價高的時候，我鼓勵村民自己拿到市場售賣，蔬菜價格低的時候，村合作社保底收購，我負責找銷路，全力解決農戶的後顧之憂。”
“牽著”市場手，引著農民走。近年來，麻江縣著力培養“富民先鋒”，打造一支懂市場、會經營、善管理，有引導和帶動能力的農村經紀人隊伍。截至目前，全縣63個村實現農村經紀人全覆蓋。
農村經紀人，一頭連著千家萬戶的農民，一頭連著千變萬化的市場。他們既把本地的産品賣出去，又把外地的産品運進來，既能居中為介，又能溝通資訊，架起了農戶與市場之間的橋梁。
事實上，自2017年開始，貴州便大力實施農村經紀人隊伍建設，通過開拓市場、惠民生鮮、農村電商、品牌包裝等方面的課程培訓，提升農村經紀人業務水準，借助農村經紀人把政策方向、市場需求傳遞給農戶，與農戶建立更為緊密的利益聯結關係，助力“黔貨出山”。
上聯市場、下聯農戶。如今，農村經紀人已成為廣大農村不可或缺的專業人才。（記者 華姝）
