壩羊鎮紅院村壩區蔬菜長勢喜人。姚福進 攝
今年來，紫雲自治縣嚴格落實“四個不摘”要求，把鞏固拓展脫貧成果接續推進鄉村振興作為頭等大事抓實抓好，持續精準選派駐村第一書記和駐村幹部組成駐村工作隊，確保駐村幫扶工作檔位不降、力度不減，鄉村振興蹄疾步穩。
突出“適配”，精準選派聚合力。按照摸清村情、精準選派原則，前期對全縣162個村和6個易地扶貧搬遷社區第一書記、駐村幹部類型、人數進行全覆蓋摸底，了解各村對駐村幫扶人員類型、駐村人數等需求。對照需求，把素質高、能力強、作風實作為選派標準，採取自願報名與組織動員相結合，根據選派幹部專業背景、工作經歷、個人特長、單位資源等特點提出第一書記、駐村幹部人選名單，做到因村派人、人崗相適、精準選派。對存在工作不勝任、家庭特殊困難、工作崗位變動等情形的駐村第一書記、駐村幹部，按照“一事一議”原則進行調整。目前，全縣向109個“五類村”選派第一書記和駐村幹部共計327名，對非“五類村”，安排鄉鎮（街道）結合實際選派包村工作組，到村開展幫扶工作。
抓好“賦能”，靶向培訓提戰力。堅持針對性、實用性原則，聚焦黨的方針政策、建強村黨組織、鞏固拓展脫貧成果、發展農村産業、抓好鄉村建設、提升治理水平等，開展系統、深入的培訓，強化駐村第一書記和駐村幹部政策理論和履職能力。對未參加省市培訓的所有駐村第一書記和駐村幹部進行全覆蓋培訓；結合第十一屆村（社區）“兩委”換屆工作，組織駐村第一書記和駐村幹部參加全縣村（社區）“兩委”換屆專題培訓；在村（社區）黨組織換屆結束後，舉辦全縣新當選村（社區）黨組織書記、駐村第一書記履職能力提升示範培訓班，以視頻會議形式再次對全縣駐村第一書記進行業務培訓，提高駐村工作隊協助鄉鎮抓好村級換屆的能力。
貓營鎮黃鶴營村宜居鄉村。黃羽 攝
聚焦“嚴愛”，閉環管理增動力。對選派的駐村第一書記和駐村幹部加強管理的同時，強化待遇保障，嚴管與厚愛相結合，切實增強工作動力。對駐村第一書記和駐村幹部，實行將組織關係、日常管理、年度考核劃轉到所駐村或鄉鎮“三個劃轉”，嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，適時到村開展對駐村工作隊到崗到位、履職盡責的督查，以督查倒逼駐村工作隊恪盡職守；採取日常考核與集中考核相結合的方式，做好駐村第一書記和駐村幹部的考核工作；縣委組織部聯合縣紀委開展駐工作督查，採取不打招呼、隨機暗訪的方式，對109個駐村工作隊進行常態化督查，對違反駐村工作規定的進行嚴肅問責，保證駐村工作實效。督促選派單位認真落實選派駐村第一書記和駐村幹部健康體檢、購買不低於100萬元的人身意外傷害保險、帶薪年休假等政策，並督促選派單位落實駐村第一書記和駐村幹部每人每天55元補助，抓好各選派第一書記每人2萬元的工作經費劃撥到鄉鎮（街道）或村政策的落實；定期同駐村第一書記和駐村幹部談心談話，了解思想動態，促進安心工作，激勵擔當作為。
緊扣“職績”，導向鮮明強活力。明確、壓實駐村工作隊工作職責，確保幹有方向、幹出實績，同時堅持提拔任用實績突出、群眾公認的駐村幫扶幹部鮮明導向，充分激發幹事創業活力。將宣傳貫徹黨的方針政策、幫助建強村黨組織、幫助鞏固脫貧成果、幫助發展農村産業、幫助抓好鄉村建設、幫助提升治理水平、幫助做好為民服務“一宣六幫”作為駐村工作隊職責，要求各駐村工作隊從派駐村實際出發，細化任務清單，全面抓好幫扶村各項任務落實。推動各駐村工作隊協同村“兩委”做好“為民辦實事”各項工作，切實做到遇事共商、問題共解、責任共擔，並積極調動村“兩委”幹部的積極性、主動性、創造性，做到幫辦不代替、到位不越位。在評先選優方面向基層一線傾斜，健全完善優秀駐村第一書記和駐村幹部庫，積極做好跟蹤培養，抓好優秀幫扶幹部的提拔任用，形成從鄉村振興工作一線發現培養、選拔任用優秀幹部的鮮明導向，讓一線幫扶幹部勇挑重擔、勇毅前行。（房林焱 王江松）
