12月11日，白雲區委人才工作會議召開。會議提出，白雲區將大力實施“人才強區”戰略，以超常規舉措培養、引進、用好人才，盤活人才存量、擴大人才增量，奮力推進“人才大匯聚”，為省會城市新中心建設提供堅強的人才支撐和智力支持。
此次會議的主要任務是全面學習貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，全面貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，表彰為白雲經濟社會發展做出突出貢獻的技術創新企業，部署全區當前和今後一個時期的人才工作，以超常規舉措培養、引進、用好人才，推動白雲區人才工作再創新局面，為全力打造“生態優、工業強、數字活、人才興”的省會城市新中心提供堅強有力的人才支撐和智力支持。
會議首先舉行了頒獎儀式，為符合白雲區“匠天下”人才小鎮系列政策創新平台獎補支持政策的國家級技術創新示範企業——中國航空工業標準件製造有限責任公司，頒發了“人才創新平台”獎勵資金區級獎勵部分350萬元。隨後，中國航空工業標準件製造有限責任公司、貴州威頓晶磷電子材料有限公司、中建西部建設貴州有限公司、區人社局等單位負責人交流發言。
會議指出，人才是強區之基、轉型之要、競爭之本。全區上下要深入學習全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，認真落實省委、市委關於人才工作的各項決策部署，把各項要求部署轉化為白雲人才工作的具體思路舉措，在人才引進方面不斷提高“精度”、拓寬“廣度”、彰顯“溫度”，推動白雲人才工作再上新&階。
會議強調，全區各級各部門要抓理念更新，切實增強做好新時代人才工作的使命感緊迫感，聚焦人才興市戰略、人才引育導向、人才選用機制，深化思想認識，聚焦主責主業，牢牢樹立正確的人才工作理念，努力開創人才工作新局面；要抓目標導向，不斷提升新時代人才工作的精準性實效性，明確人才工作總量目標、結構目標和年度目標，整合資源、拓寬渠道，加大人才“引、育、聚”力度，加快推進各類人才隊伍建設，確保人才工作各項任務圓滿完成；要抓重點領域，精準把握人才工作的突破點着力點，圍繞“四新”主攻“四化”，大力實施“強省會”行動，緊盯“12345”白雲奮戰路徑，圍繞做強都市工業匯聚人才，圍繞做大城市規模、提升城市品質匯聚人才，圍繞做特都市農業匯聚人才，圍繞做活都市引擎、強化數字模式匯聚人才，圍繞做優發展環境、保障改善民生匯聚人才。
會議要求，要抓關鍵環節，全力構建“引、育、用、留”的一體化機制的聯動性長效化，突出重點“引才”、分級分類“育才”、緊扣實際“用才”、千方百計“留才”，牢固樹立人才引領發展理念，積極探索人才引進、培養、發展等方面的措施，努力營造人才發展的良好環境。要抓機制聯動，抓好“多地”、校地、遠近聯動，聚合各方力量、各類資源、各種要素，發揮“1+1大於2”的作用，壓緊壓實責任，在區委統一領導下充分發揮好各自的職能，形成協調配合、齊抓共管的工作格局；要強化責任擔當，堅決貫徹落實黨管人才原則，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，切實把人才工作的各項任務落到實處。扣緊責任鏈條，抓好人才各項工作，“一把手”要認真履職盡責。注重督促問效，把人才工作與其他中心工作同安排同部署、一體推進落實，明確專人負責，定期調度、聽取工作匯報，有力有序推進人才工作落細落實。
會議明確，全區各單位各部門要切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和區委的決策部署上來，增強做好新時代人才工作的緊迫感、危機感、責任感，全面推進新時代人才強區戰略落地落實，牢固樹立人才是第一資源的理念，緊扣“強省會”行動，突出“12345”奮戰路徑，圍繞人才“引、育、用、留”，深化人才發展機制體制改革，搭建人才幹事創業平台，優化人才服務環境，為縱深推進“産業新城、品質白雲”建設，高標準高質量打造省會城市新中心作出更大貢獻。（倪青青 張家琳 梁婧）
