築牢分行合規文化 “八個一”活動促提升
——中國進出口銀行貴州省分行開展“合規文化躍升年”系列活動
為積極培育“五要五不”的中國特色金融文化，全面提升合規文化的感召力和影響力，根據“合規文化躍升年”活動安排，中國進出口銀行貴州省分行組織開展系列主題黨日活動，通過用好紅色引擎，強化思想認同，築牢合規經營的思想防線，提升合規展業的能力水平。
分行通過開展“八個一”活動，厚植合規文化，提升全員合規意識。一是重走一次長征路。分行組織員工赴長征數字科技館，通過行進式展演、劇場式觀演和沉浸式體驗等多種形式，感悟長征精神，傳承紅色基因。二是開展一次黨課。分行黨委書記、行長鄧亮山以“嚴格自律自醒 積極擔當作為 為分行高質量發展提供堅強紀律保障”為題，為全體幹部員工講黨課。三是開展一次現場警示教育。分行組織員工赴貴州省反腐倡廉警示教育基地開展警示教育，現場觀看專題警示教育片，參觀反面典型展廳，聽取違紀違法案例介紹，警示全體員工要以“身邊人身邊事”為鏡，始終做到忠誠乾淨擔當。四是開展一次“身邊事教育身邊人”。分行邀請省紀委監委主任到行開展“用身邊事教育身邊人”主題警示教育活動，為分行幹部員工進一步夯實“不想腐”的思想自覺注入了強有力的“清醒劑”。五是舉辦一次廉潔文化作品展。分行與國開行貴州省分行、農發行貴州省分行聯合舉辦“廉潔潤行 清風傳家”新時代廉潔文化作品展，旨在引導全體幹部員工從思想上固本培元、切實增強“不想腐”的自覺。六是開展一次合規講堂。分行邀請專職律師針對違法發放貸款罪、違規出具金融票證罪等金融領域常見罪名，結合具體案例作專題講解，不斷打牢履職盡責的業務功底。七是製作一批合規展板。分行今年製作了5塊合規主題展板放置於食堂門口，展板從正反兩方面出發，以生動形象、深入淺出的方式進行展示宣傳，進一步推動合規教育入腦入心、走深走實。八是編撰一本合規管理手冊。分行對近年來監管部門檢查發現問題、屢查屢犯案例、各條線管理部門培訓問題、不良貸款案例、分行內外部檢查問題庫進行匯總、梳理和分類整理，編撰成合規管理手冊，包含管理環節154個，常見問題347個，典型問題案例129個，進一步完善系統化、層次清晰的合規管理體系，從而提高合規效率，降低違規風險。
通過“八個一”系列合規文化躍升年活動，有效提升了分行員工的合規觀念，營造了良好的合規文化氛圍，不斷推進分行合規文化建設強基礎、深扎根、再躍升。
