原標題：聚才興業，首府這樣發力
南寧市青年人才驛站豐富多彩的青年夜校活動。
面向東盟的新能源汽車産業集聚區正在加快形成。圖為在南寧東部新城新能源汽車及配套産業園區內，即將出廠的新車整齊排列。 （本文配圖均由南寧市委組織部提供）
第七屆中國·南寧海（境）外人才創新創業大賽決賽、在外廣西籍傑出人才回鄉交流系列活動、國際友城高級別人才看南寧·東盟人才交流、南寧·東盟跨境電商人才交流系列活動……這段時間，2024年南寧·東盟人才交流活動月一系列活動相繼舉辦，20項重點活動精彩紛呈、備受關注。
如今，南寧·東盟人才交流活動月已成為南寧市一年一度最受矚目的人才交流活動之一。近年來，首府南寧緊緊圍繞加快建設面向東盟開放合作的國際化大都市、中國—東盟跨境産業融合發展合作區和國內國際雙循環市場經營便利地等定位使命，聚智聚力打好東盟牌、産業牌、改革牌、服務牌，提供着強大人才支撐和智力支持。截至目前，全市認定高層次人才7290人，去年新增來邕留邕就業發展的大中專院校畢業生超15萬人。
面向東盟 廣泛聚才
“線上+線下”路演，“8分鐘陳述+7分鐘答辯”評審……今年8月，第七屆中國·南寧海（境）外人才創新創業大賽泰國站預賽在泰國易三倉大學舉行，共有涵蓋高端裝備、生物醫藥與大健康等行業領域的12個創新項目參賽，最終“一種納米新材料高端裝備研發以及産業化應用”等項目晉級決賽。
“新加坡、泰國的先進技術，與南寧重點産業發展需求契合度高，因此本屆大賽首次設置了新加坡站、泰國曼谷站等東盟國家預賽站點，招引更多海內外優秀人才特別是東盟國家高層次人才到南寧創新創業。”南寧市科學技術局科技人才與對外交流合作科科長班榕檉説，作為南寧·東盟人才交流活動月的重點活動之一，本屆大賽共有50個項目進入決賽。
8月26日至30日，2024年“國際友城高級別人才看南寧·東盟人才交流”活動——越南高級別公務員實訓班在南寧舉辦，來自越南海防市、北寧省（市）、北江省（市）的人才代表就經濟、文化等方面與南寧市相關單位展開交流學習，收穫滿滿。
“走出去”廣納英才，“引進來”賦能發展。南寧市通過搭建對接&&、拓寬溝通渠道、豐富載體形式等方式，不斷加大與東盟國家人才交流合作，全力“聚東盟人才服務國內、聚國內人才服務東盟”。
南寧已連續15年深耕打造“南寧·東盟人才交流活動月”這個面向全球招才引智的金字品牌，累計開展活動超過273項、近160萬名人才參加，吸引全球2790個海（境）外高層次人才團隊攜項目參加海創大賽，引進俄羅斯自然科學院院士任曉平人才團隊等為代表的50多個高水平人才項目。
政策引領 精準引才
“科技人才在這裡能夠得到很好的成長，我們也希望借助南寧突出的區位優勢，進一步發展面向東盟的國際市場。”日前，南寧初芯集成電路設計有限公司研發部副總經理萬波接受記者採訪時&&，去年年底，他與公司團隊從南京整體搬遷至南寧，看好的就是南寧良好的人才和産業發展政策。
來邕不到一年，該企業以萬波為領軍人才的創新團隊積極申報2024年南寧市“邕江計劃”領軍人才專項，經層層評審比選，最終獲得項目資助100萬元，這將有力助推企業在産業領域科技攻關。
據悉，今年初，南寧市優化升級“邕江計劃”人才項目，設立頂尖、領軍、青年、海外4個專項，梯次引進培育産業發展急需的科技創新主力軍。經申報、核驗、評審等程序，今年共有20個領軍人才項目獲得共計2000萬元科研資助、12個青年人才項目獲得共計390萬元科研資助。
截至目前，南寧市通過大力實施“邕江計劃”人才項目，累計引進培養院士12人、産業領軍人才及團隊201個、青年人才及團隊97個，海外人才項目14個，給予項目資助超3億元。
好政策才能引來更多好人才。
為了更精準引育和集聚産業所需人才，南寧深入推進實施人才支撐重點産業發展“一産一策”計劃。在去年實施新能源汽車産業人才隊伍建設專項實施方案的成功經驗基礎上，今年，南寧市委組織部等相關部門正在加緊研究制定支持電子信息産業引才用才的針對性政策，努力讓政策所向與産業所需、企業所盼實現精準匹配。
産學研搭& 協同攬才
8月17日，廣西桂電技術服務中心在南寧五象新區揭牌成立。該中心預計未來5年內服務企業超400家，年經濟效益超3000萬元。
這是繼桂電南寧研究院建成運營並引育2300多名碩博人才、促成與相關企業合作項目90余項之後，南寧與桂林電子科技大學合作建設並落地的又一成果，將為南寧乃至全區電子信息産業等領域的産學研合作和公共技術服務提供支撐。
在廣西桂電技術服務中心三樓展廳，“極早期火災隱患監測與預警”項目介紹中寫到，該項目由桂電南寧研究院傅濤教授團隊與深圳市查知科技有限公司CEO、在外廣西籍傑出人才潘利強團隊合作研發。
去年，潘利強受邀參加了南寧舉辦的在外廣西籍傑出人才回鄉交流活動，他&&：“回到南寧發現，這裡對創新創業人才和科技項目的高度重視和支持。如今，東盟市場也很有前景，希望能回到家鄉大幹一番。”
南寧市越來越多的高水平産學研&&為人才來邕創新創業提供了優質土壤。依託廣西桂電技術服務中心的強大功能和桂電南寧研究院的人才優勢、技術優勢，潘利強與桂電合作的項目日趨成熟，將在9月13日舉行的2024年南寧·東盟人才交流活動月開幕啟動式上“正式聯姻”。
廣西桂電技術服務中心、桂電南寧研究院都是南寧市與桂林電子科技大學共建“113工程”中的重要組成部分，是南寧市推動教育、科技、人才深度融合的一次有益探索。
“我們希望通過建設‘113工程’，打造南寧市與高校深度合作的樣板，吸引更多區內外知名高校在邕共建高等研究院和科創&&。”南寧市委組織部相關負責人&&，高校是教育科技人才的集中交匯點，該市組織23家市直單位、9個城區（開發區），採取“一對一”“多對一”等方式，分別對口&&38所駐邕高校，主動上門開展人才政策宣講和産學研對接活動，促進教育發展、科技創新、人才培養融合發展。
精細服務 真心留才
就職於廣西機電職業技術學院人工智能技術學院的黑龍江人張澤民，來南寧已經3年有餘，良好的職業發展潛力和人才引進政策，讓他深深愛上了這座宜居宜業的城市。
“今年，我獲評為南寧市A類高層次人才，更加堅定了留在這裡發展的信心。”廣西機電職業技術學院人工智能技術學院副院長張澤民告訴記者。
為充分激發人才創新活力，南寧修訂《南寧市高層次人才認定參考目錄》，更加注重人才對城市發展的實際貢獻、創新能力。“新版《目錄》緊密結合重點産業、重點行業發展需求，分行業、分領域構建高層次人才評價體系，讓人才認定更加精準。”南寧市人社局副局長吳新華介紹，符合相關認定條件的高層次人才，可享受首次購房補貼、子女入學、醫療優診等優惠政策。
做好人才服務，關鍵是辦好人才關注的“關鍵小事”。深化人才企業走訪調研“三送三解三增”活動，摸清企業人才隊伍和需求情況；擬推出首期高層次人才生活服務清單共12個服務類別、32個服務事項；升級分類打造110個青年人才驛站，幫助來邕求職的畢業生解決住宿、就業等問題……南寧市正在全力完善和細化人才服務保障，持續優化人才發展生態。（廣西雲-廣西日報記者 沈 程 通訊員 楊梓晗）
