廣西水利發展集團（以下簡稱“集團”）始終重視企業黨建工作，通過“組織領航、書記領辦、黨員領先”等方式，推動基層黨建與生産經營深度融合，為集團高質量發展注入強勁動能。

  強化“組織領航” 促進基層黨組織發展

  廣西水利發展集團通過“五基三化”建設，不斷加強黨的基層組織建設。目前，集團共有各級黨組織30個，2項黨建成果分獲全國國企黨建優秀案例、中國企業文化研究會課題二等獎，1個黨建微視頻獲廣西黨員教育“八桂先鋒”優秀作品。在政治引領上，集團黨委嚴格落實理論學習。2025年開展“第一議題”學習20次、理論中心組學習6次，帶動所屬29個基層黨組織和587名黨員依託“三會一課”、主題黨日等深化理論武裝，確保黨中央和上級黨組織的決策部署落地到位。在把關定向上，集團修訂黨組織議事規則，優化黨組織前置研究事項清單。2025年，集團黨委召開黨委會18次，前置研究事項130多項，為企業科學決策奠定了堅實的基礎。在戰鬥堡壘建設上，集團聚焦環北部灣廣西水資源配置工程等重大項目，在四個片區建設指揮部成立了臨時黨支部，創新實施“四航驅動”（黨建領航、思想導航、先鋒引航、清廉護航）、開展“五聯黨建”（黨建聯盟、工作聯動、風險聯防、廉潔聯守、品牌聯創）活動，打造“水潤環北黨旗紅”黨建品牌，引領工程高質量建設。

  “書記領辦”管大局 破解企業發展難題

  廣西水利集團黨委重視各級黨組織書記落實履行職責。推動黨組織書記當好企業發展的 “主心骨”、 “領頭雁”、“壓艙石”。2025年，集團黨委領導班子成員下沉到基層企業及項目一線調研指導188次，加強項目建設的統籌協調，解決企業經營發展中的難題。集團實施“書記領辦項目”32項，攻克技術攻關、改革攻堅等領域的難點。同時，各級黨組織書記狠抓清廉建設，2025年組織明察暗訪20次、發送廉潔短信7200條、開展廉潔談話72人次、進行廉政家訪32人次，排查30余個廉潔風險點，&&了《廉潔工程建設“十不準”》。此外，集團常態化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動，慰問黨員職工累計超700人次，營造和諧穩定的良好氛圍。

  “黨員領先”促落實 推動黨建工作出實效

  廣西水利集團黨委堅持發揮黨員先鋒模範作用”，通過“點、面”、線”的結合發力，推動基層黨組織工作落地見效。在“點”的示範上，設立黨員先鋒崗，激勵黨員在日常工作中走在前、幹在前、爭創一流業績，帶頭作表率。在“面”的覆蓋上，劃定黨員責任區，確保在關鍵領域、重點項目都有黨員牽頭負責，激勵職工群眾為企業的改革發展做貢獻。在“線”的帶動上，組建黨員突擊隊，帶領廣大黨員在急難險重的任務中克難攻堅。據了解，2025年，集團各級黨組織共設立黨員先鋒崗80個、重點黨員責任區7個、黨員突擊隊10支，開展黨員志願服務19次、“黨員亮身份踐承諾”活動10余次。

  未來，廣西水利發展集團將持續加強基層黨建工作，為在‘十五五’期間將集團建設成為‘主業突出、創新領先、治理現代、行業一流’的現代水利企業提供堅強保證。（劉春元）