中國鐵塔股份有限公司廣西壯族自治區分公司（以下簡稱“廣西鐵塔”）聚焦關鍵環節，堅持系統施治，以“四個強化”為抓手，持續提升監督效能，推動廉潔風險防控工作走深走實，為企業高質量發展提供堅實紀律保障。

  強化責任傳導，推動防控意識“內化於心”。廣西鐵塔堅持將紀律教育與風險防控有機結合，壓實全面從嚴治黨主體責任。通過組織全員簽訂《廉潔從業承諾書》、編發警示教育案例彙編，推動紀律要求與崗位職責深度融合。創新開設“桂塔風清廉連看”專欄，引導員工常態化交流崗位廉潔風險，促進廉潔防控要求從“組織推動”切實轉化為“個人自覺”，築牢拒腐防變思想根基。

  強化機制建設，推動權力運行“規範於制”。公司聚焦基層權力運行關鍵環節，構建以《區域廉潔風險防控實施方案》為核心的“1+5”防控機制體系。配套完善重要事項集體決策、合作方廉潔共建等制度，將監督要求嵌入業務流程各節點。推行“小微權力”清單化管理與陽光化運行，通過公示公開、流程管控等措施，有效壓縮權力任性空間，紮緊“不能腐”的制度籠子。

  強化教育創新，推動廉潔文化“浸潤於常”。公司着力打造“五廉六進”廉潔教育體系，圍繞廉潔思想、廉潔基因等五個維度，推動廉潔文化進支部、進部門、進家庭、進區域、進合作單位。通過開設“黨紀學習教育”專欄、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、旁聽庭審現場等多種形式，增強教育感染力。同時，公司在辦公區推進廉潔文化“上墻上桌上屏”，利用指尖課堂開展“每日一學”，實現廉潔教育全覆蓋、常態化。

  強化監督延伸，推動防控體系“拓展於外”。廣西鐵塔持續延伸監督觸角，積極構建“單位+家庭+社會”協同監督網絡。抓住重要節日節點，開展家風講座、親子誦讀、廉潔家訪等形式多樣的活動，引導家屬共守廉潔防線，規範幹部員工“八小時外”行為。同時，通過召開“親清”合作共建大會等方式，加強對合作單位的廉潔宣貫與約束，共同營造風清氣正的合作環境。

  通過一系列紮實舉措，廣西鐵塔不斷將廉潔風險防控融入經營管理全過程，推動形成依法經營、廉潔從業的良好生態。（譚櫻）