12月8日，新海航迎來正式加入遼寧方大集團四週年。作為新海航航空集團旗下成員，北部灣航空遵循“黨建為魂”的企業文化，錨定“安全第一、服務第一、利潤第一”核心宗旨，緊扣“立足廣西、服務全國、面向東盟”發展戰略，在機隊優化、航線拓展、安全管控、服務提升、綠色發展、降本創效等領域實現系統性躍升，邁向更可持續、更具韌性的發展新階段。

  黨建鑄魂，凝聚高質量發展強勁合力。北部灣航空始終將“黨建引領”貫穿公司治理全鏈條，以高質量黨建賦能企業高質量發展。四年來，公司黨委始終以“深、實、細、準、效”工作標準為指導，按照“變、幹、實”的工作總要求，紮實構建“書記—委員—黨小組長”聯動機制，通過“黨委統學、支部研學、個人自學”三級學習模式，推動黨的創新理論入腦入心。

  在春運、暑運、東博會等重大保障任務中，該公司各級黨組織和廣大黨員始終衝鋒在前，彰顯戰鬥堡壘與先鋒模範作用。維修工程部黨支部成立“黨員突擊隊”，在發動機集中更換、襟翼自主更換等關鍵任務中攻堅克難；客艙與地面服務部黨支部帶領青年集體屢獲“青年文明號”“先進班組”等榮譽；安監系統黨員骨幹牽頭構建全鏈條安全檢查體系，推動安全監管效能持續提升。黨建與生産經營的深度融合，為北部灣航空的發展注入了強大的精神動力和組織保障。

 新海航北部灣航空“黨員突擊隊”順利完成某發動機更換工作。北部灣航空供圖

  安全為基，築牢航空運行生命線。安全是航空業不可逾越的底線。北部灣航空牢固樹立“上天必須安全，隱患留在地面”的安全理念，持續加重加厚安全管理舉措，實現安全運行質效雙升。四年來，該公司未發生任何責任徵候及以上等級事件，不安全事件千次率從2018-2021年的2.55‰降至2022-2025年的1.19‰，降幅53.33%，交出了一份安全答卷。

  在安全管理體系建設上，該公司構建起覆蓋“安全概況、核心風險、關鍵環節、安全文化”四大板塊的安全績效指標體系，完成從事後處置向事前預警的轉型跨越。安全檢查單從41個拓展至95個，監察項目從861項細化至2514項，實現對飛行、工程、運控、服務等全業務鏈條覆蓋；依託數字化管控平台，搭建風險隱患“發現-整改-銷號”全流程閉環管理機制，累計完成隱患整改639項。

  同時，公司深化QAR大數據分析應用，篩查項目從69項增至93項，SOP違反類項目千架次率同比下降52%，飛行運行品質顯著提升；開展危險品專項培訓2399人次，實現危險品運輸零事故；推動空防安保體系從“合規化”向“體系化”升級，通過“三案一冊”標準化建設與全體系審計，築牢空防安全堅固防線。

  航線織網，構建輻射東盟雙扇面格局。四年來，北部灣航空持續優化航線網絡布局，形成以南寧為主基地，海口、濟南為核心輔基地的“一主兩輔”運營格局，穩步鞏固南寧面向東盟的門戶樞紐地位。截至目前，該公司累計執行航班12.45萬班，安全飛行26.8萬小時，運輸旅客2973萬人次，為區域交通互聯互通提供了有力支撐。

9月13日，新海航北部灣航空南寧=萬象國際航線盛大啟航。北部灣航空供圖

  響應民航局“干支通，全網聯”發展號召，北部灣航空通航城市達104座，其中支線機場59座，運營航線282條，獨飛航線佔比高達80%，成為激活支線航空市場的主力軍。在國際航線布局上，公司聚焦東南亞市場，開通南寧=曼谷、南寧=萬象等多條航線，南寧至泰國航線高峰時段每日航班量達3班，國際旅客份額穩居南寧機場首位，成為廣西連接東盟的空中橋梁。未來，公司將進一步發揮區位優勢，構建輻射內陸、連接東盟的“雙扇面”航線網絡，打造具有廣西特色的區域性航空品牌，助力新時代壯美廣西建設。

  機隊煥新，提升綠色運營效能。機隊結構優化是北部灣航空提升運營效率、踐行綠色發展的關鍵抓手。加入遼寧方大集團之初，公司機隊為17架E190、10架A320；通過持續引進高效環保機型，截至2025年12月，機隊已優化為18架A320、8架E190，預計2028年將實現全A320機隊運營，機隊年輕化、單一化進程全面提速。

  2025年，該公司成功引進B-32MK、B-32MJ兩架空客A320 客機，新機型的投用不僅提升了客艙舒適性，更實現單位座公里油耗降低15%以上，為節能減排提供了堅實的硬體支撐，推動企業綠色發展步伐持續加快。

新海航北部灣航空2025年首架A320飛機入列。北部灣航空供圖

新海航北部灣航空2025年第二架A320飛機入列。北部灣航空供圖

  維修攻堅，突破核心技術能力邊界。作為具備CCAR145部維修資質的航司，北部灣航空維修工程部在黨組織引領下，實現多項維修能力的歷史性突破。2025年，部門先後完成8&發動機集中更換、首次自主A320 襟翼更換、首次CFM56發動機反推更換等重大維修任務，標誌着公司已具備複雜部件自主維修能力，打破了部分維修業務的外部依賴。

  通過“黨員突擊隊”“專人專責”等攻堅機制，維修效率大幅提升，換發工程效率提高40%。該部門先後榮獲“南寧工人先鋒號”“方大先進基層黨支部”等榮譽，多名員工獲得局方及集團表彰。維修能力的持續積累，為機隊安全、高效運行提供了堅實保障。

  服務暖心，傳遞民航真情溫度。北部灣航空始終踐行“真情服務”理念，從細節處為旅客打造暖心旅程。2024年3月，空乘與地服人員全面換裝“海天祥雲”制服，以嶄新形象展現專業風采。四年來，公司累計保障無陪兒童超5900人次、輪椅旅客超3400人次，成功實施地面及機上急救28次，完成人體器官及造血幹細胞運輸超30起，用專業與溫情守護特殊旅客出行；累計收到旅客感謝信4700余封、錦旗10余面、表揚電話超1650通，收穫了社會各界的廣泛認可。

北部灣航空斬獲2025年西部陸海新通道建設全國引領性勞動和技能競賽“優服務、壯産業”技能大賽客艙乘務員賽項團體一等獎。北部灣航空供圖

  乘務隊伍不僅在職業技能競賽中屢創佳績，四年累計斬獲團體獎項10余項、個人獎項10餘人次，還積極踐行社會責任，開展“民航知識進校園”“安琪之家關愛腦癱兒童”“重陽敬老”等公益活動超20次，打造“青秀映象、山水廣西”特色服務項目，彰顯了民航青年的責任與擔當。

  綠色飛行，踐行行業低碳使命。節能減排是北部灣航空的核心戰略之一。通過成本指數動態調整、航線直飛優化、高高度運行、精準放行、GPU替代APU等系列舉措，實現燃油消耗精細化管控。四年來，累計縮短飛行距離59.2萬海裏，節省燃油約1.7萬噸，減少二氧化碳排放5.36萬噸，這一減排量相當於297萬棵樹一年的二氧化碳吸收量，為民航“雙碳”目標貢獻了堅實力量。

  2025年，北部灣航空公司進一步升級節能減排舉措，優化高性能衰減飛機水洗流程，完善機務航後GPU使用及實時反饋機制，提升節油飛機利用率，推動綠色運營向系統化、智能化方向邁進。

  精細管理，實現降本創效新突破。在“變、幹、實”工作總要求下，北部灣航空全面推行精細化管理，建立日成本管控體系，實現各項開支的精準把控。四年來，公司通過降低飛機租金、優化航路、爭取導航費減免、清理滯留票款、核減起降費用等多元化舉措，累計創效約9.34億元，實現了成本管控與效益提升的有機統一。

  員工為本，共享企業發展成果。北部灣航空始終秉持“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”理念，在原有福利的基礎上，新增員工補充醫療保險、家屬醫療資助、孝敬父母金、節日福利、生日關懷等多項暖心制度。四年來，累計發放各類福利超2710萬元，員工獲得感、幸福感、歸屬感持續增強。

2025新春前夕，新海航北部灣航空員工喜獲暖心紅包。北部灣航空供圖

  在“黨建為魂”的文化浸潤與“實幹為先”的氛圍感召下，一支凝聚力強、戰鬥力高、勇於擔當的員工隊伍加速成型，為企業可持續發展築牢人才根基。

  乘風而起，行穩致遠。四年砥礪奮進，北部灣航空實現了從“化險重生”到“穩步發展”的關鍵跨越。站在四週年的全新起點，北部灣航空將始終秉持以黨建為引領，深化安全管理、優化航線網絡、加快機隊更新、提升服務品質、推進綠色運營、強化成本管控、關愛員工成長，以更開放的姿態、更紮實的作風、更創新的精神，深度融入“一帶一路”和“西部陸海新通道”建設。

  未來，北部灣航空將全力打造安全、優質、高效、智慧的現代化航空企業，為新時代壯美廣西建設貢獻民航力量，為越來越好的新海航增添更加亮麗的發展篇章。

  四載翱翔風正勁，深化協同邁新階。新海航北部灣航空，正以昂揚之姿展翼藍天，駛向更加遼闊的未來。（黎莉娜）