新華網南寧12月3日電（馮曉曉 嚴梓胤）今年以來，廣西南寧市江南區聚焦民營經濟服務規範，探索推行《親清政商交往行為規範》“兩張清單”，配套“容錯糾錯+澄清正名”機制，讓幹部服務企業有底有度、敢為善為，助力構建親清新型政商關係、推動經濟高質量發展。

  “兩張清單”明確幹部服務企業的履職邊界。“正面清單”圍繞政策落實、規範執法等10項內容並列出10條服務標準，包括惠企政策 “免審即享”、跨部門綜合執法等；同時選派27名優秀職級幹部擔任“導師”，手把手指導幹部送政策、解難題。“反面清單”則劃定10條“硬杠杠”，如嚴禁歪曲政策、選擇性執法、變相吃喝等行為，並針對執法、審批等不同崗位風險，分級分類建立“典型案例庫”，開展精準警示教育，着力破解幹部“不敢親”“拎不清” 的困境。

  為推動“兩張清單”落地，江南區將其納入幹部教育培訓主體班次，設置“現身説法”“情景模擬”等課程，通過案例警醒、角色扮演等方式，助力幹部精準把握履職邊界，實現從“清而有畏”到“清而有為”的轉變。截至目前，已開展專題培訓20余場，覆蓋超800人次。

  在激勵保障方面，江南區嚴格落實“三個區分開來”，明確10種容錯情形，由紀檢、組織、法檢等部門組成“聯席審議專班”，全面審核幹部履職行為，確保“容錯”不“縱錯”。同時創新“澄清套餐”，對容錯幹部“一人一策”公開澄清，配套整改清單限期銷號並暖心回訪；對誣告陷害行為依規依紀依法處理並通報曝光，為幹部卸下思想包袱。

  “兩張清單”的實施，既為幹部打造了幹事創業“安全區”，也讓企業吃下發展“定心丸”。今年以來，江南區24名服務企業成效突出的幹部獲提拔、重用或晉陞職級。江南區委常委、組織部部長梁文&&，下一步，將推動“兩張清單”從制度條文轉化為行動自覺，營造 “親清統一、清而有為”的濃厚氛圍，激勵更多幹部在高質量發展賽道上奮勇爭先，為區域經濟發展注入更強動力。