原標題：“來深第一棧——環江之家” 構建全鏈條勞務協作生態體系

  為有效破解廣西環江毛南族自治縣群眾到深圳就業初期面臨的“住宿難、成本高、融入慢”等問題，環江、寶安兩地首創“來深第一棧——環江之家”過渡住宿保障項目，構建“免費住宿+就業服務+租房支持”全鏈條服務體系，推動跨區域務工人員“出得來、留得下、穩得住”，為全面推進鄉村振興注入持續動力。

  “一張床”過渡保障，緩解燃眉之急

  今年以來，環江與寶安區深化粵桂勞務協作，以在深圳寶安區提供15天免費住宿床位為核心，通過分階段、漸進式擴面方式穩步推進，為環江外出務工人員赴深就業築牢第一道保障。

  今年6至8月，依託深圳市面向高校畢業生的“來深第一棧”基礎，此項政策惠及面拓展至35周歲以下、擁有大專及以上學歷或高級技工職業資格的環江籍應往屆畢業生；8至9月，結合就業幫扶工作實際及特殊群體關懷，政策覆蓋範圍擴大至環江籍退役軍人，助力他們實現角色轉型和穩定就業；9月中旬運行成熟後，拓展至55歲以下全體環江籍赴深求職人員，真正實現普惠性保障。

  通過以上“三步走”策略，完成了從“精準試點”到“全面覆蓋”的平穩過渡，既控制了實施風險，也有效解決了就業“最初一公里”痛點。

  “一團隊”就業服務，打通求職通道

  在保障臨時住宿基礎上，兩地着力強化就業服務即時性與精準性，依託《廣西壯族自治區就業補助資金管理辦法》的政策支持，推動政策反向落地，寶安人社、住建部門協同多家優質勞務中介機構，創新建立“1+1+3”專業化就業服務模式，即為每一位入住“環江之家”的務工人員配備1支專職就業服務團隊，提供“點對點”“一對一”的個性化職業能力評估和就業規劃，並至少推薦3次崗位面試機會。

  服務團隊主動對接寶安區重點企業用工需求，動態梳理適配崗位清單，結合求職者技能背景、就業意向開展精準匹配，提供從簡歷優化、面試輔導到入職跟蹤的全流程就業服務，顯著提升人崗匹配效率和就業成功率，有效縮短了求職周期，真正實現從“臨時落腳”到“穩定就業”的無縫銜接。

  “一間房”後續支持，助力穩定扎根

  為解決免費住宿期結束後環江籍務工人員的居住問題，持續減輕其生活成本壓力，助力他們在深圳穩定扎根。

  寶安區住建部門牽頭整合資源，積極推動“租房關愛”活動，匯集20家信譽良好、服務規範的房屋租賃企業，推出69個“安心租”房源，提供包括租金減免、服務費折扣、押金優惠等多重租房優惠。

  通過系列政策扶持“組合拳”，截至目前，已有11581名環江籍務工人員在深圳工作定居。有效助力務工人員實現從“落腳一張床”到“安居一間房”的平穩過渡，真正幫助他們在深圳扎根、穩定就業，邁出融入城市生活的堅實一步。

  “一張網”智慧幫扶，提升服務效能

  依託大數據、雲計算等信息技術手段，深圳市寶安區與廣西河池市環江毛南族自治縣共同構建了智慧勞務協作平台，通過對環江務工人員集中的深圳、東莞、江門、汕尾等城市的社保繳納、就業登記等多源信息進行系統整合，並與環江脫貧人口數據庫開展智能匹配與交叉分析，實現對就業分佈、行業類型、就業穩定性及返鄉回流人群等關鍵指標的精準研判。基於數據分析結果，主動向目標人群推送“來深第一棧”住宿政策，切實解決務工群體最關心、最直接、最現實的困難。

  該舉措不僅為兩地勞務協作提供智慧化導航，還推動勞務協作從單純的崗位對接轉向全方位需求滿足，使崗位推送和技能培訓更具針對性；通過數據驅動和流程優化，顯著提升了就業服務水平，真正打通了從輸出到融入、從防貧到穩崗的“最初一公里”與“最後一公里”，構建起智能、精細、長效的協作新格局。

  “來深第一棧”與“1+1+3”服務模式的創新，實現了輸出地與輸入地的互利共贏——環江籍勞動力實現了穩定轉移就業，群眾收入持續增長；深圳寶安區也同步增強了人才引進與留存能力，為區域協調發展注入了持續動力。雙方通過資源共享與優勢互補，探索出了一條可持續、可推廣的鄉村振興協作新路徑。（盧曉東、王麗、韋丹賽）