2025年是玉州區駐村工作隊員新老交替的一年，33名新選派駐村工作隊員全部到崗，與16名優秀的留任的“老班長”組成新老搭檔，以“新活力”接棒“老情懷”，在鄉村振興一線書寫實幹答卷。

  為加快新駐村工作隊員適應基層工作，推動新老隊員相互配合，玉州區通過推行“老帶新結對子”行動，讓16名留任隊員與33名新隊員結成幫扶對子，通過“帶學習、帶工作、帶服務”等“老帶新”的方式，成功讓新隊員平均適應周期縮短至1個月內。

  玉州區結合“我為群眾辦實事”行動，構建由區本級統籌制定民生清單、鎮（街道）細化民生項目庫、駐村工作隊精準認領、區本級督導評估的閉環管理考核流程，有效激發駐村工作隊的主動性和創造性，切實解決群眾急難愁盼問題。

  “雖然新隊員到崗才不到5個月，但大家的幹勁足、學得快，已經幫村民解決了不少實事。”玉州區委組織部分管副部長莫永介紹，今年以來，全區駐村工作隊發揮自身專業特長，推動打造“先鋒驛站”“黨員責任區”20個，解決群眾矛盾糾紛、産業發展、民生保障等問題25個。（周海歌 呂慰嬋 李榮）