為支持民營經濟發展、促進高質量充分就業，廣西賀州市人社部門以系列務實舉措，推動公共就業服務與民營企業發展同頻共振，搭建起政企、供需溝通對接的橋梁。​

  多元對接，織密就業服務網絡​

  “各位求職者，今天我們來到的是古柏汽車城，這裡是賀州市正諾汽車銷售服務有限公司的所在地，這裡薪資待遇優厚，有意向的朋友可以主動&&企業。”不久前，在八步區開展的訪企拓崗活動中，主播介紹着企業崗位，讓求職者能夠深入了解招聘企業的工作環境以及崗位的具體要求和薪資福利待遇。

  訪企拓崗活動是賀州市人社部門幫助用人單位與求職者通過網絡實現“雲端對接”的一個縮影。

  在賀州市2025年民營企業服務月期間，賀州市人社部門創新打造“網絡+直播+現場”多元化就業服務模式，線上通過網絡專場招聘以及直播帶崗活動，為求職者和用人單位牽線搭橋；線下則聚焦重點産業用工需求，將招聘會開到校園、商圈、鄉鎮、村屯、易地搬遷安置點等群眾家門口。據統計，活動期間，賀州市共舉辦線上線下招聘會49場，累計服務企業1000多家次，提供崗位1.2萬餘個，初步達成就業意向1600多人次，有效緩解了企業“招工難”與求職者“就業難”。

  除了充分運用互聯網技術，賀州市人社部門還深化“就業導游”服務，構建起市-縣（區）-鄉鎮-村四級聯動服務體系，在摸清群眾就業需求後，將“點對點”免費送工專車升級為“旅游式”就業宣傳專車，讓求職者在途中就能全方位了解企業周邊環境與配套設施。活動期間，共有640多人參與入企探崗，累計幫助企業新招員工570餘人。

  “就業導游”服務實體經濟活動現場。

  精準指導，提升企業管理效能​

  “原來AI可以在招聘中這麼高效地篩選簡歷，這次培訓真是乾貨滿滿！”在參加完民營企業人力資源管理能力提升公開課後，某電商企業的人事部張經理感慨道。

  為助力民營企業提升人力資源管理規範化、專業化水平，賀州市人社部門邀請廣西資深行業專家組成“理論+實戰”雙導師團隊，開展專題培訓。培訓現場，專家不僅演示了AI在招聘、宣傳海報設計、簡歷篩選等場景的運用技巧，還結合日常工作中的用工風險案例進行“以案説法”，深入淺出地講解了企業用工過程中的注意事項。

  此次活動吸引了碳酸鈣、黃金珠寶、服裝、電商、電子信息、服務業等領域80余名企業代表參與。通過培訓，企業管理人員紛紛&&，將把所學知識運用到實際工作中，提升企業人力資源管理效能。​

  政策直達，釋放惠企惠民紅利​

  “企業吸納脫貧勞動力就業有哪些優惠政策？”“靈活就業社保補貼政策具體怎麼申請？”在招聘會現場，人社政策諮詢服務台前圍滿了前來諮詢的企業和群眾。

  賀州市人社部門開展多樣化政策宣傳活動，在招聘會現場設立人社就業、社會保險、勞動者權益維護等政策諮詢服務台，人社服務專員“一對一”精準解讀相關政策，發放政策及就業宣傳資料1.2萬餘份。

  此外，深入廣西寶秀箱包有限公司、賀州市中寶臻源珠寶首飾有限公司等20多家園區企業開展人社政策進企業活動，面對面了解企業用工需求、宣傳惠企就業政策，為企業發展提供精準、高效服務支持。​

  從直播帶崗活動到“就業導游”服務再到落細落實惠企政策，隨着民營企業服務月活動的落幕，一系列新舉措破土而出，一個個新機遇正在萌發……纍纍碩果的背後，賀州市人社部門服務民營企業、促進就業的腳步並未停歇。

  下一步，賀州市將持續深化民營企業用工服務保障機制，開展“送政策、送信息、送培訓、送服務”四送活動，將入企探崗、雲端訪企、直播帶崗等就業服務活動向縱深推進，以更優服務、更實舉措織密人社保障網，為賀州經濟社會高質量發展夯實就業根基。（黃筱珂 黃斯斯 黃柳芬）