“白天不誤工時，認真工作；晚上靜心聽課，學習提升。”在柳鋼集團下屬廣西鋼鐵集團，一種“夜間模式”——“百川課堂”正在職工中火出圈，職工可根據興趣愛好，聽課堂、學知識，引導職工在強化理論素養的同時，提升綜合素質和業務水平，把學習成果轉化為推動企業穩步發展的工作成效。

  2024年“百川講堂”開年第一課“精益管理公開課”上，廣西鋼鐵集團黨委書記、董事長羅慶革講述行業精益管理標杆的做法和成效，引導職工學精益、懂精益、用精益，以精益管理推動公司提質增效。

  “這些課程確實帶來了實實在在的作用，在學習完‘精益管理公開課’後，我們就在研究如何去做，通過堅持開展設備精益管理，為高質高效生産集裝箱板創造了有利條件。”廣西鋼鐵集團熱軋總廠機械動力室技術員李源武説。

  走，到百川講堂聽課去！“一開始聽説有‘百川講堂’，抱着試試的心態來看看……”認真聽過幾期後，廣西鋼鐵集團煉鐵總廠2號高爐車間李滿傑轉變了想法，原因在於確實收穫很大，能夠實實在在地學到知識和技能，對自己的成長很有幫助。從一開始的不太願意，到現在積極參與“百川講堂”，有很多職工和李滿傑一樣，通過學習幫助自己成長進步。

  從“百川講堂”開課至今，已開展42期，利用晚間“充電”學習人數達到5200多人次。廣西鋼鐵集團黨委打造“白天實踐提能+晚上‘夜校’蓄能”的學習新模式，精心設置思想教育、技能培訓和成長輔導等課程，利用晚間時間，為白天工作忙、事項多、壓力大的職工提供安靜高效的“加油充電”環境和學習交流平台。

  廣西鋼鐵集團領導班子率先開講，各單位中層幹部、高級業務師、技術專家等根據課程計劃依次開展，建立講師與全體職工面對面交流的常態化機制。

  “生産、質量、寫作、人文……”想學的講堂都能安排。廣西鋼鐵集團“百川講堂”與職工共同探尋答案，所有課程結合實際需求制定，職工可根據興趣愛好自由選擇聽課，做到學有所得、學以致用，多一份對學習習慣的養成，多一份對自我成長的掌控。

  廣西鋼鐵集團黨委副書記、工會主席、總法律顧問、首席合規官韋良呈介紹，廣西鋼鐵集團黨委創新打造“百川講堂”平台，將“講學”“踐學”“交流學”有機融合，幫助職工利用業餘時間“充電蓄能”，在學習中實踐、在實踐中深化、在深化中提升，為企業高質量發展培育複合型人才。（李德毅 胡英才）