“在家門口就有活幹、有錢賺，上班顧家兩不誤！”1月25日，在藤縣翠河手套廠，返鄉工作的新慶鎮新慶村村民吳燕梅一邊幹活一邊樂呵呵地説道。

  為做好穩崗就業民生答卷，藤縣在送工送崗、産業人才支撐、真金白銀減負擔等方面精準施策，多舉措破解用工就業“兩頭難”問題，2023年實現城鎮新增就業8400多人、失業人員再就業1600多人、農村勞動力新增就業轉移超27400人，服務企業用工1萬多人。

  藤縣同步推進“線上+線下”招聘，將招聘會開到鎮、村，開發“碼上見工”和“碼上求職”小程序，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的在線模式，幫助群眾足不出戶可以找到工作；緊盯縣內重點企業用工情況，對村級勞動力開展入戶走訪摸排，精準掌握就業需求，分類提供崗位推介、技能培訓等公共服務；開通“點對點”送工招聘就業直通專車，輸送有就業意向的求職者到各類招聘會現場和急需用工的企業；加強跨區域勞務協作，建立長期“點對點”務工雙向直通務工模式，實現逆向招工、跨區域招工。

  藤縣還充分利用易地扶貧搬遷安置點、鎮村閒置集體土地、倉庫等空間建設鄉村車間，拓寬就業渠道，並開發鄉村公益性崗位，實現勞動力就近就地就業；成立産業人才服務中心，&&産業人才方案和實施細則，對金屬新材料、林産林業、陶瓷等重大項目推行“揭榜挂帥”，讓人才跟着産業走、産業靠着人才興；着力打造特色産業零工市場，通過辦理招聘登記、上門服務用工主體、走訪勞務中介，廣泛對接八角小鎮、米粉協會、粉葛基地、六堡茶千畝茶園、風力發電項目等産業項目用工需求，搭建零工信息交互&&，帶動4000多人就業。

  此外，藤縣還為中小微企業、個體工商戶穩健發展落實“降緩返補”優惠政策，真金白銀幫助企業“減負穩崗”。據悉，2023年藤縣為企業發放帶動就業補貼78萬元、社保補貼258萬元；失業保險減免2294萬元，惠及單位2174家；工傷保險減免385萬元，惠及單位共2237家；緩繳社會保險費28家單位。（黃群禮 陳逾 周錦蓮）