為進一步鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，憑祥市通過抓實“學習培訓、監督管理、正向激勵”等三個方面，紮實推進駐村幹部隊伍建設，讓駐村工作隊“駐村”更“助村”。

  抓學習培訓，促能力提升。依託“三會一課”、主題黨日等載體，常態化開展理論教育、黨性教育和履職能力教育，切實提升駐村幹部的理論水平和專業素養。充分發揮“傳幫帶”作用，由老駐村隊員負責帶新駐村隊員了解掌握所駐村人口、基礎設施、産業發展、集體經濟、村民收入、重點人群等村情戶情，並協助制定新一輪幫扶措施，確保駐村工作有序銜接、壓茬推進。圍繞基層黨建、鄉村振興、發展村集體經濟等重點內容，對駐村幹部進行全覆蓋培訓，切實提高駐村工作隊成員實戰能力。

  抓監督管理，促真駐實幹。嚴格落實駐村工作隊日常管理制度，明確食宿在村、考勤請假、工作報告、紀律約束四項制度具體要求，健全完善駐村幹部調整、召回、培訓、考核、激勵工作體系。成立暗訪督查組，採取實地巡查、電話抽查、隨機暗訪等多種方式，對駐村幹部到崗到位、重點工作推進、作用發揮等情況進行全覆蓋督查檢查，確保駐村幹部用心駐村、認真幹事。

  抓正向激勵，促擔當作為。建立多維度關心關愛幹部體系，定期組織駐村幹部進行健康體檢，辦理駐村期間的人身意外傷害保險，及時落實好工作經費、生活補助、通信補貼等保障措施，全力解決後顧之憂，確保駐村幹部住得下、幹得好。定期開展談心談話，了解其生活、工作以及家庭方面的需要，做好關心關愛。樹立注重實績用人導向，堅持在駐村一線鍛煉培養、考察識別幹部，對駐村期間一貫表現優秀、成績突出、群眾公認的駐村幹部優先評先評優，予以重點培養，大膽提拔使用。（李光健）