近年來，臨夏縣緊盯醫療服務水平提升，在引進人才、培養人才、用好人才三個環節上下功夫，使醫療隊伍更趨合理，服務質量有效提高、業務素質顯著提升，為推動醫療衞生健康事業高質量發展提供了有力的人才保證和智力支持。
探索建立“走出去+請進來”相結合的人才培養長效機制，不斷提升醫療衞生人才專業能力。該縣各醫療機構組織業務培訓22場，累計培訓醫務人員5600人次，組織醫護人員先後到濟南市高新區、天水、平涼等地學習，拓寬思路視野。組織高職稱醫生巡診團隊，定期到衞生院（社區）開展診療工作。先後派數名醫護人員到省內州級以上醫院進修學習，邀請濟南市、蘭大一院派專家到縣級醫院進行醫療幫扶，通過“傳幫帶”提高醫護人員的診療水平，逐步實現從“輸血”到“造血”，實現當地人才培養“長續航”。
持續加強醫療人才引進和培養，新錄入的衞生技術人員全部分配到基層醫療機構，符合條件的臨聘人員納入“同工同酬”。舉行慶祝護士節和醫師節大會，表彰先進，樹立典型。嚴格執行職稱晉陞政策，盤活用好編制和崗位，為符合條件的衞生技術人員創造條件晉陞職稱。優化完善績效評價機制，有序提高人員工資在醫療收入中的佔比，最大限度讓醫院發展成果惠及衞生技術人員，激發廣大醫護人員的幹事“活力”。
統籌整合資源，發揮人才和技術優勢，全面提升縣域醫療衞生服務水平。縣人民醫院醫技綜合樓已投入使用，新設科室3個、創建5個州級重點專科、5個區域醫學中心、5個“急危重症救治中心”“五大臨床服務中心”。縣中醫醫院創建2個州級重點專科，設立中醫適宜技術推廣中心，兩所縣級醫院均達到二級甲等醫療機構標準。投資164萬元實施鄉鎮衞生院災後維修加固項目，打造鄉鎮衞生院旗艦中醫館5個、特色科室12個、村衞生室中醫閣28個，鄉鎮衞生院配備更新醫療設備20多&，為提升聚才“引力”提供了保障。 （記者 喬棟明 通訊員 崔皎）
