今年以來，臨夏市緊抓“人才引擎”，吸引人才投身鄉村，悉心培育本土人才，打造産才融合平台，強化服務保障激勵，為鄉村發展注入源源不斷的活力。
該市壯大鄉村人才隊伍，招錄鄉鎮公務員6名、特崗教師119名，小學全科教師10名、“三支一扶”項目人員39名、本科農村訂單定向醫學生3名，引進在市屬重點畜牧企業服務兩年的高層次人才2名，先後分7批調整輪換駐村幹部28人，考察提拔使用鄉村幹部10人、晉陞23人。組織農村實用人才參加職業技能鑒定、職業技能等級認定及職業技能競賽等多種技能競賽，選拔了一批愛農業、懂技術、善經營及示範性強的優秀農村實用人才；聚焦人才培養使用，分領域舉辦各類培訓7期，參訓人員達5640人次。51名副高級職稱以上專業技術人才、36名引進人才組建的4個鄉村振興專家人才聯合服務團，提供“組團式服務”“蹲點式指導”87次。圍繞動物疫病防控、農林牧實用技術和打造工匠品牌等工作，聘任23名村級防疫員，培養科技明白人132名，認定“河州名匠”6名；加強産業創新培育，與蘭州理工大學等高校合作新成立4座産學研實踐基地、産教融合協同育人基地，新培育省級科技創新型企業3家。不斷推動鮮花港二三期、花卉藝術中心和永生花精深加工等項目建設及“花卉+電商”融合發展，牛羊肉産品線上直播銷售量不斷攀升，牛羊繁育推廣一體化項目建成運營，産值過億元養殖加工企業5家，全産業鏈産值近12億元。全市43家鄉村就業工廠，吸納勞動力就業1521人。全市鄉土人才帶頭髮展産業235人，成立農業合作社197個，吸納脫貧勞動力1300餘人；強化服務保障激勵，嚴格執行鄉鎮編制專編專用，進一步充實基層一線人才和醫療、衞生、農技等重點行業領域的工作力量。加大對農村“雙創”人才和項目的金融扶持力度，靈活運用新媒體平台做好青年人才就業宣傳工作，深入挖掘機關、企事業單位實踐崗位，依託平台吸引140余名大學生返鄉實踐，參與全市重大節會及志願服務活動。 （記者 郭慧霞）
